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【】xx幼儿园工资方案 【】xx幼儿园工资方案 PAGE / NUMPAGES 【】xx幼儿园工资方案 Xx 幼儿园教师及保育员工资方案 为了标准管理，不断提高教师的工作积极性，加强师德 师风教育，提高我园保教质量。根据幼儿园的实际特制定本 方案。 一、方案制定的原那么 1、表达按劳分配、多劳多得、兼顾公平的原那么。 2、本着事业开展与教职工收入同步提升的原那么。 二、教师及保育员工资 教师、保育员入园试用期为一星期。离园，提前一个月写书面申请。经批准后，方可离园。未经批准的，扣发当月工资。 〔一〕、根本工资 根本工资结构：根底工资+ 园龄工资 一、根底工资： 1、教师：根底工资为 1100 元/ 月。保育员：根底工资 1000 元 / 月。 2、连续两年被评为本园优秀教师和优秀保育员的可升 根底工资 30 元。 1 3、对本园做出特殊奉献的教职工，可升适当的根底工 资。 二、园龄工资 入园工作一年内不享受园龄工资。此后，每年 100 元 / 月。〔以 10 年园龄为终端园龄工资。〕 〔二〕、奖惩 一、奖励 1、全勤奖 50 元 奖励一个月中不迟到、早退、病假、事假的全勤教职 工。 2、平安奖 50 元。 奖励一个月中本班不出现平安事故的教职工。 3、月奖 一、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分 配，一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度，出色完成工 作任务，并为我园争得荣誉。每月选一名先进奖 20 元。 二、热爱幼儿，关心幼儿，幼儿大小便的脏衣服及时清 洗干净交给家长。 让幼儿安静愉快的就餐，教育幼儿不挑食、 2 不掉饭粒。做出一定成绩和奉献，曾屡次受到大家和家长表 扬的。每月选一名先进奖20 元。 6、年终奖 每年度在园内根据每月的先进，年终两名优秀教职工。 各奖 100 元。 二、惩罚 1、 每周五下午三点之前交下周教案，认真制定周方案、 月方案，扎实教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能 力，保证教学质量。幼儿的掌握率必须到达 90% ，以教学突检和期末考试为准。 2、教师上课时必须讲普通话。严格执行上课时间，根据课程表上课，要熟悉教学内容及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，不得擅自脱岗，要照顾好每一位幼儿。假设有特殊情况要临时改变功课安排，必须上报园长办公室经同意前方可修改。 3、幼儿进、离园时，当班教师必须轮流站在门口迎接 并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学和放学时，老师 应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主 动的沟通。 3 4、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，要做到 随机教育。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。不 反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发等。 5、照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃 或吃错药的情况。 6、值午班的教师不锁门、不闲聊，保持清醒，不断巡 视，照顾好幼儿。为幼儿盖被子。 7、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心里健康开展。对幼 儿要有耐心、 爱心、不得用语言侮辱、 体罚和变相体罚幼儿。 杜绝侵占幼儿的食品和物品。 8、对家长要有热心，真心，效劳周到，不得向家长索 要物品或与家长争吵，要妥善处理。与家长的矛盾，不得因 个人影响园里声誉。 9、在校的老师，不得在工作时间内干对幼儿园没有意义 的事情。不准在园内挑拨离间，说三道四，闹纠纷、和同事之间发生争吵、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序。不准在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的。 、班级卫生要干净、整洁，不留死角。 注：以上条例为扣分式，每违反一次扣2-5 分，总分为 分〔每分一元，在工资中扣除〕。 4 三、请假制度 1、事假须提前两天请假，向园领导提出书面申请，安 排好工作， 经批准前方可休假； 未经批准擅自不来园上班的， 按旷工处理。事假处理方法为：按实际事假天数扣除，扣除 方法为：工资 ÷当月应出勤天数×事假天数。 2、病假有医院证明和医保中心报帐材料的，病假处理 方法为：按实际事假天数扣除，扣除方法为：〔根本工资 ÷ 当月应出勤天数×病假天数。病假 3 天或 3 天以上按事假制度来进行扣除。 3、集体大项活动原那么上禁止请假。如确实有事，需请 假，按事假制度执行。 4、旷工一次扣工资 100 元，上班迟到 10 分钟以上 30 分钟以下扣工资10 元。 四、福利补助 一、陪校车接送的老师，每月补助150 元〔含 费〕。 二、陪校车接送老师的对班老师，每月补助 100 元。 三、春节、中秋节、教师节，发放适当的补助或纪念品。 五、工资调整 根据幼儿园财力的实际情况根本工资随时调整。 5 六、实施时间 此方案于 2021 年 6 月 1 日起实施。 Xx 幼儿园 二〇一五年七月二日 6