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1.在招聘销售人员时,最常见的测试不包括()
A.智力测试 B.能力测试 C.人格测试 D.面试考试
【参考答案】: D
2. ()比较适合于实力较强的企业,或具有明显垄断优势的企业。
A.高薪水与低奖励组合模式 B.高薪水与高奖励组合模式 C.低薪水与高
奖励组合模式 D.低薪水与低奖励组合模式
【参考答案】: A
3.又被称为“激励-保健理论”的理论是()
A.马斯洛的需要层次论 B.双因素理论 C.期望理论 D.后天需要理
论
【参考答案】: B
4.销售报酬的作用不包括()
A.激励销售人员,促进企业销售目标的顺利实现 B
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