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作者：二十七画 员工辞职申请单 No: 填表日期: 年 月 日 部 门 工 号 姓 名 职 务 岗 位 入司时间 特殊协议 □ 有 □ 无 □ 保密协议 □ 竞业限制协议 □ 培训协议 住 址 电 话 离职原因 申请人签字: 审 批 流 程 直属主管 部门 主管 人事行政部 分管 经理 总经理 注：技术序列、行政序列助理以上及生产序列组长以上人员离职，总经理核准，其他人员需分管经理核准。 员工辞职交接清单 No: 填表日期: 年 月 日 部 门 工 号 姓 名 职 务 岗 位 入司时间 注意事项 1.人事通告次日后，辞职员工可办理正式离职手续； 2.辞职员工必须在所有工作交接、物品（借款）归还完成后，方可办理离职； 3.员工离司前需将《员工离职交接清单》交到人事行政部，否则视同自离。 No 部 门 离职交接项目 交接人意见 部门主管意见 1 所属部门 工作、业务交接 2 物品（工具用品、办公用品）等相关物品交接 3 技术资料（图纸、书籍、合同、客户资料等） 有无扣款记录 4 仓储部 仓库领用品 5 人事行政部 办公设备（电脑及附属设备） 6 邮箱撤销 7 办公、劳保用品 8 工卡退还 9 餐费结算 10 人事关系 11 保险 12 宿舍清退 联系方式： 13 财 务 部 借款及其它未交清的报支等 注：以上各项交接完成后，请将此表交至人事行政部负责人处。 附表3： 人员退还申请单 No: 申请日期: 年 月 日 部 门 工 号 姓 名 职 务 岗 位 入司时间 退还原因： 签字： 年 月 日 部门主管意见： 签字： 年 月 日 分管经理意见： 签字： 年 月 日 总经理意见： 签字： 年 月 日 附表4： 员工自动离职通知表 No: 序 部门 岗位 工号 姓名 原因 入司时间 离司时间 制表人: 部门主管： 人事行政部确认： 员工自动离职通知表 No: 序 部门 岗位 工号 姓名 原因 入司时间 离司时间 制表人: 部门主管： 人事行政部确认： 员工自动离职通知表 No: 序 部门 岗位 工号 姓名 原因 入司时间 离司时间 制表人: 部门主管： 人事行政部确认： 员工自动离职通知表 No: 序 部门 岗位 工号 姓名 原因 入司时间 离司时间 制表人: 部门主管： 人事行政部确认：