- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于人社局干部队伍建设情况的调研报告
一、 干部队伍基本情况
(一) 机构设置
根据XX文件规定,人社局内设X个股室,分别为:。同时 下辖XX个事业单位,分别为:。
(二) 人员情况
全局目前共有编制XX名,其中行政编制XX名,事业编制 XX名,在编在岗干部职工XX人,其中男XX人,女XX人。
干部学历情况:研究生学历XX人,本科XX人,大专XX 人,中专以下1XX人。
二、 人社系统机构设置及队伍建设中存在的问题
由于人社工作政策性强,征缴、监察、参保、仲裁等工作联 系紧密,内容复杂,致使县级人社部门在机构设置及队伍建设方 面仍有许多问题,距离上级的要求和人民群众的期盼还有差距。 主要表现在:
(一)干部素质参差不齐。大部分干部的业务技能已不能适
应新政策、新环境的需要。现部分工作人员年龄较大,学习接受
能力不强、工作责任心不断下降,严重影响工作效率。
能力不强、
工作责任心不断下降,
严重影响工作效率。
(二)干部学习培训不到位。相关培训学习针对性不强,容
易大而化之,陷入形式主义,不能充分结合当前人社工作实际, 无法解决现实工作中遇到的疑难问题,难以起到提升自我的作 用。另外,所办培训多为单一业务培训,复合型交叉型培训教少, 培训内容也较为简单。工作人员的专业政策知识和实际工作经验 都有所欠缺,难以适应人力资源和社会保障事业发展的需要。
(三)基层队伍建设不到位。一是人员管理较为吃力。人社 部门缺乏对基层平台人员统筹调配使用的权限,他们工作中承办 的是人社部门交办的各项工作,但在工作中又难免受到乡镇及街 道办事处的影响和干涉。二是基层引进和留住高素质高技能人才 的难度大。
三、加强人社干部队伍建设的对策
面对存在的问题,面对新的形势和任务,人社干部队伍建设 任重而道远。今后,人社干部队伍建设要按照“信念坚定,为民 服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁"的原则,全面加强人社 干部队伍的思想、政治、作风和能力建设,为保障民生,服务民 生提供坚强有力地组织保障和人才支撑。
一要把思想建设贯穿人社干部队伍建设的始终。坚持讲学 习、讲政治、讲正气,进一步深化学政策、学理论、学业务、学 做事、学做人的各项活动。从全市的实际情况出发,提出解决对 策办法,将具体措施落实到工作中,全面提高解决问题的能力, 以推动各项工作向更高层次迈进。
二要把能力建设贯穿人社干部队伍建设的始终。认真贯彻落 实省、市、县关于加强干部队伍建设的部署,制定出台符合人社系统干部队伍发展需要的干部管理制度,提高人社干部特别是领 导干部的学习力、创造力、发展力和服务力,增强放眼全局、把 握全局、服从全局、服务全局的意识和本领。注重年轻干部的教 育培养,为人社事业全面发展再做新贡献。
三要把机制建设贯穿人社干部队伍建设的始终。按照严格
“入口 ",畅通“出口 ”的要求,建立系统内干部交流制度,使 人社干部能进能出,保持人社干部队伍的活力。坚持正确用人导 向,建立竞争择优机制,采取公开考试、严格考察、平等竞争、 择优录取的办法,在系统内部实行竞争上岗,部分岗位可以面向 社会公开选拔,创新干部选任方式,从严管理干部。要建立监督 约束机制,进一步健全完善考核制度、惩戒制度等制度,形成对 人社干部严格监督的制度保障。
四要把作风建设贯穿人社干部队伍建设的始终。继续开展以
精神文化、廉政文化、行为文化、道德文化、学习文化和环境文
精神文化、
廉政文化、行为文化、道德文化、学习文化和环境文
化为主要内容的机关作风建设活动,形成风清气正、团结和谐、 干事创业的良好氛围,展示人社部门新形象、树立群众观点,密 切联系群众,真心服务群众,认真开展群众路线教育实践活动, 充分调动干部职工的积极性和创造性,认真落实党风廉政建设责 任制,从严执行廉洁从政和廉洁自律各项规定,从领导干部做起, 从小处抓起,厉行节约。
文档评论(0)