包装有限公司安全生产管理制度.doc

PAGE PAGE 8 包装有限公司安全生产管理制度 一、安全教育制度 1、公司负责人培训制度:包括副总经理、安全员都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班。 2、安全生产管理员培训制度:安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动他、关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少培训1-2次培训。 3、各项作业人员培训制度: 由安全管理人员组织普通员工，学习和掌握安全管理知识，并保证每年至少培训1-2次培训。特殊工种人员，参加专业技能培训，取得岗位资格证书。 二、安全检查制度 1、坚持“三级检查”制度，做到公司月查，车间周查，班组日查。 2、要做到“五查”，即：自查，互查，季节性查，重点部位检查，夜间突击检查。 3、实行个人到班组，班组到车间，车间逐级报告制度，把事故隐患消灭在萌芽状态。 4、各级检查人员都要做好检查记录，并及时报告有关领导，以便研究制定整改为案。 5、三级检查(厂级、车间级、班组级)组织和人员，定期检查，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施，按“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)“三不推”(凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部)的原则按期完成整改任务。 6、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有:隐患内容、整改意见和整改期限，由主管安全的厂长签署后发生，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。 对现场查出的事故隐患项目，在期限内完不成整改项目的人员和查处的安全违纪人员和分管领导，扣发工资百分之五造成事故的要追究其责任。对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 7、检查人员对查出的隐患和整改情况分别建立安全检查和隐患整改台账。 三、安全生产议事制度 为了增强企业安全意识，强化各级安全责任，严防各类、重特大事故发生特制定此制度。 1、安全议事范围包括公司的各个部门及生产岗位，一切有关安全生产的所有议题。 2、安全议事的主要负责人为:主管安全的副总经理，参加人员有公司领导、安全科长及相关人员。 3、议事时间和内容：由各参加会议人员针对自己的工作岗位或其他岗位的不利于安全生产的情况。 4、针对提出的建议和安全生产检查人员检查到的因素进行评议，并拿出具体的防范措施和执行的相关部门。 5、安全主管部门负责安全议事的召集、记录和会后执行情况的跟踪。 四、值班管理制度(夜间和节假日) 1、值班时间:夜间带班人员按管理部安排(值班表)晚8点至早晨6点。 2、带班人要每天填写值班记录，用钢笔或圆珠竿填写，字迹清楚。带班人把当班发生的问题直接通知责任部门进行整改。并要验证前一天发生的问题是否得到纠正，把整改情况写清。 3、值班期间，对公司内、各生产车间及重点部位进行巡逻，并在巡逻记录上签字作为巡查标记。 4、值班人员必须按时到岗，值班人员因客观原因不能到岗的，用替班、换班等形式自行解决，要经主管领导同意批准。带班人员因客观原因不能到岗自行换班，不能请假。 五、设备安全管理制度 1、建立以岗位责任制的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定:定人、定机、定责。 2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，编制设备操作规程。 3、设备发生缺陷，岗位操作和维修人员应立即排除，并做好维修记录。 4、岗位操作人员无力排除的设备缺陷，要及时找设备维修人员立即采取措施。 5、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。 6、对于设备管理中由于违章操作，玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理。 六、消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施清洁、卫生、完好。 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查、了解消防设施的运行情况。听取值班人员的意见，发现异常及时采取措施，使消防设施保持良好状态。 3、消防设施和消防设备要定期测试。 4、每年二月份定期对灭火器进行普查换药。 5、派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。 6、对消防器材要经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。 7、各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责 七、安全用电管理制度 1、配电管理人员按上级主管部门定期参加培训，要持证上岗。 2、非配电管理人员不得从事任何电气工作。 3、禁止任意架设临时线，如因生产或检修需要架设临时线时，应有电工按规范操作并负责，到期拆除。 4、一切电器设备(包括变压器、电机、开关)和生产设备均须有保护接地。 5、配电室及电器设备附近禁放杂物，保持周围清洁。 6、所有电器开关、插座设备规范、无缺损