许继集团：以先进典型促企业文化践行.pdfVIP

许继集团：许继集团：以先进典型促企业文化践行以先进典型促企业文化践行 许继集团许继集团：：以先进典型促企业文化践行以先进典型促企业文化践行 2016年 01月 06 日 许继集团通过挖掘许继集团通过挖掘““身边典型身边典型””，，用身边的典型影响身边的员工用身边的典型影响身边的员工，，形成了形成了““学典型学典型、、 许继集团通过挖掘许继集团通过挖掘 ““身边典型身边典型””，，用身边的典型影响身边的员工用身边的典型影响身边的员工，，形成了形成了 ““学典型学典型、、 比贡献、比贡献、帮后进帮后进、、超先进超先进””的生动局面的生动局面，，使员工真正在思想上同心使员工真正在思想上同心，，在目标上同向在目标上同向，，在行在行 比贡献比贡献、、帮后进帮后进、、超先进超先进””的生动局面的生动局面，，使员工真正在思想上同心使员工真正在思想上同心，，在目标上同向在目标上同向，，在行在行 动上同步，动上同步，在文化上同魂在文化上同魂，，促进了企业文化全面深入践行促进了企业文化全面深入践行。。 动上同步动上同步，，在文化上同魂在文化上同魂，，促进了企业文化全面深入践行促进了企业文化全面深入践行。。 许继集团坚持“思想引领、舆论引导、氛围营造、精神激励”的工作方针，打造“统 一企业文化建设成果传播工程”，通过系统实施典型选树和成果展示工作，发掘一批践行 企业文化的先进典型，宣传一批彰显企业文化的感人故事，促进广大干部员工对企业文化 基本价值理念的深度理解，鼓舞广大干部员工践行“努力超越、追求卓越”的企业精神和 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，为公司可持续发展贡献力量。 实施过程和措施实施过程和措施 实施过程和措施实施过程和措施 目标明确目标明确，，思路清晰思路清晰，，选好先进典型选好先进典型，，让形象闪亮起来让形象闪亮起来 目标明确目标明确，，思路清晰思路清晰，，选好先进典型选好先进典型，，让形象闪亮起来让形象闪亮起来 典型就是旗帜，榜样就是力量。许继集团紧紧围绕各个时期的中心工作，解放思想， 创新理念，夯实了典型选树的思想基础和定位标准。坚持多角度，多层次的综合考察和测 评，既着眼于技术基础、个人绩效等生产经营中的表现和成绩，又着眼于思想政治素质、 团结协作能力等作风上的情况，也着眼于带动示范、学习提升等综合素质上的先进性，确 保了典型选树的高标准、严要求。 实事求是确保典型选树的真实性。先进典型来源于平凡的工作实践，在选树典型过程 中严格遵循实事求是的原则，广泛深入基层，深入调查研究，挖掘出先进典型所具有的闪 光点，不夸大，不失真，确保典型的真实可靠性。通过平凡和真实的事迹，以情感的共鸣 和心灵的撞击，让广大干部员工真切地感受到身边典型的独特魅力和崇高境界。 与时俱进确保典型选树的新鲜性。坚持用发展的观点，及时总结、评比，推出各个时 期、各个层面、各项专项工作中先进典型，选树出符合集团公司发展需要，符合当前形势 特色要求和时代主流特征的先进典型，确保始终保持新鲜度和时代感。 群众路线确保典型选树的群众性。企业精神的弘扬，广大干部员工积极性、主动性和 创造性的调动，靠的就是“身边典型”的引导和激励。许继集团把自下而上的评选推荐与 自上而下的调查考核结合起来，面向基层，面向一线，到广大员工群众中广泛听取意见， 以获得职工群众公认为原则，确保先进典型具备深厚的群众基础和扎实有效的工作实践。 创新展示创新展示，，激励传扬激励传扬，，树好先进典型树好先进典型，，让力量凝聚起来让力量凝聚起来 创新展示创新展示，，激励传扬激励传扬，，树好先进典型树好先进典型，，让力量凝聚起来让力量凝聚起来 先进典型作为企业文化建设的重要组成部分，直接影响企业文化价值的体现。许继集 团始终坚持在“选”好典型的同时，深入挖掘好先进典型的内涵，做好“树”的工作，确 保典型可敬、可信、可学。 “深”挖掘，接地气。按照贴近基层，贴近员工，贴近实际的要求，深入先进典型的 工作现场，以上下联动、内外联动的方式，深挖细抠典型的感人事迹和精神品质。 “真”笔触，显特色。总结提炼先进典型事迹时，充分利用特定的实践和事件来凸显 他们的精神风貌和时代特色，增强报道的立