国有企业纪检监察队伍建设存在的问题及对策建议探讨.docxVIP

国有企业纪检监察队伍建设存在的 问题及对策建议探讨 纪检监察队伍的建设在党风廉政工作中有着重要的作用，同时也承担着相应的职责。国有企业基层纪检监察队伍是企业党建工作的重要内容，是现代化企业管理的重要组成部分，因此加强纪检监察队伍建设，可以进一步推进国有企业党风廉政工作的建设，完善国企的经营管理模式。企业只有做好反腐败工作，才能促進自身的可持续发展，加强纪检监察队伍建设对推进党风廉政工作具有重大意义。 一、国有企业基层纪检监察队伍建设的重要性 国有企业管理制度的核心工作是纪检监察队伍建设，纪检监察队伍可以有效促进企业的整体发展，推进党风廉政工作，为国有企业增加凝聚力。纪检监察队伍在国有企业中应严格按照党章规定进行核心发展，加强对相关干部思想上的引导，以党风廉政工作为基础，使员工在工作中严格按照国企要求，规范自身言行举止，做到为党和人民服务。纪检监察队伍建设的实施可以提高国有企业领导的感染力，在推动国家经济建设的过程中有着重要的作用，纪检监察队伍人员需要严于律己，以身作则，才能更好地引导国有企业员工提高自身的思想觉悟。 国有企业根据现阶段社会的发展，需要制定出符合自身发展的制度体系，并严格执行，这样不仅能提高企业的文化素养，还能优化企业资源，提高企业凝聚力。国企纪检监察队伍建设能够提升市场竞争力，这一点对于国企的发展至关重要，在全球化发展的今天，国企面临的问题愈发复杂，只有不断提高自身的实力，才能适应现代化发展的趋势。 二、国有企业纪检监察队伍建设中存在的问题 （一）国有企业对纪检监察工作的重视程度不够 一些国有企业虽然思想上对纪检监察队伍建设有所觉悟，但未进行具体落实，由于国有企业中存在这样的想法，导致一些国有企业对纪检监察队伍建设有所忽视，没能落实纪检监察队伍建设，导致落实党风廉政工作不够完善，对国有企业的持续发展建设埋下隐患。 （二）国有企业纪检监察队伍人员缺乏 当前市场经济对国有企业的经济带来了相应的影响，使纪检监察队伍建设缺乏专业的相关人员，由于国有企业对纪检监察队伍建设不重视，使国有企业没有专业的纪检监察人员，一些纪检监察人员甚至身兼多职。同时，国有企业的纪检监察人员对纪检法没有相应的了解，在工作中很难分清哪些是首要任务，哪些是次要任务，身兼数职的纪检工作人由于还有其他工作，无法将全部精力放在纪检监察工作中，导致纪检监察工作效率低，阻碍了国有企业的发展。 （三）国有企业纪检监察队伍缺乏实际效益 由于国有企业对纪检监察队伍建设不够重视，导致纪检监察队伍在实际工作中无法发挥其实际效益；或在实际工作中没有按照相关规定完成纪检监察，导致党风廉政工作无法切实落实，使国有企业中的腐败现象愈发严重，这种现象严重阻碍了国有企业的可持续发展。只有切实落实纪检监察队伍建设，才能使国有企业长远发展，促进党风廉政工作落实到位，坚决杜绝国有企业中的腐败现象。 三、国有企业加强纪检监察队伍建设的对策 （一）国有企业纪检监察队伍建设应与当前时代契合 纪检监察队伍建设必须与当前时代契合、明确时代意义，才可以科学有效地开展纪检监察队伍建设。国有企业的可持续发展与国有企业经济增长是国有企业长远发展的重要因素，只有加强国有企业的纪检监察力度才能使企业在当前时代下健康发展达成发展目标。为了使国有企业的经济增长与可持续发展，必须加强纪检监察队伍建设，推进党风廉政工作的建设充分发挥其意义。 （二）国有企业应突出纪检监察工作特点 将国有企业的实际情况与纪检监察工作进行综合性结合，突出纪检监察工作的特点，明确落实责任主体，在开展纪检监察工作时要分清主次，将纪检监察工作与国有企业的经营模式相结合，将优势相互转换，促进国有企业的快速发展。要将国有企业的发展建设、经营决策作为重点工作，切实有效地发挥纪检监察工作特点，坚决贯彻党委责任制度，促进国有企业的可持续发展。 （三）国有企业应高度重视纪检监察队伍建设 首先，需要加大对纪检监察工作的投入力度。例如对纪检监察工作人员的专业能力开展相应培训，使工作人员的综合性专业能力提高，保证纪检监察工作人员的专业性，使纪检监察工作人员更符合当前时代国有企业纪检监察工作的需求。其次，要为纪检监察人员设立相应的规章制度，对工作人员的行为举止进行规范，使工作人员在纪检监察中自觉遵守规章制度，作风上保持自律廉洁，以身作则，从根本上杜绝腐败问题的出现。 四、结语 国有企业应结合当前企业的实际情况，增加纪检监察的资源投入，建设强有力的队伍，将责任落实到个人，突出纪检监察工作的重点，提高国有企业纪检监察人员的素质，切实做好反腐败工作，为国有企业的发展起到监督把关作用，推进党风廉政工作的进行，促进国有企业的经济健康、可持续地发展。 ：