建设项目安全生产考核奖惩制度.doc

安全生产考核奖惩制度 一、奖 励 对能够认真贯彻落实国家有关安全生产、文明施工方针、政策和项目有关安全生产管理规章制度要求，成绩突出的单位和个人，做到以下几点的，经项目安全生产委员会研究后，给予表彰200～2000元奖励： 1、由上级安全部门及项目组织的年度最佳安全生产、文明施工部门评选活动中，被评为最佳单位的负责人及相关人员，给予奖励。 2、项目部及附属部门安全员对年度积极配合安全工作，在安全生产、文明施工中作出较大贡献的、并认真执行整改的机务部门负责人及相关人员，给予奖励。 3、积极排除事故隐患，预防安全事故，或对事故抢救有贡献的，给予奖励。 4、坚决抵制违章指挥，制止违章作业，使项目员工生命和财产免遭重大损失的，给予奖励。 5、对安全生产的有关设施、设备、装置和劳动保护提出合理化建议和发明的，给予奖励。 6、对危险作业提出合理的施工方案，并可靠执行的，给予奖励。 7、在省、市安全生产检查中受到表彰，取得荣誉的，给予负责人1000-2000元奖励，给予部门安全员500-1000元奖励。?? 8、对直接防止一起轻伤事故者，给予通报表扬并给予200元以上奖励。 9、对于直接防止一起重大事故或重伤事故有功者，给予通报表扬外，并给予1000元以上奖励。 10、对发生的安全生产事故进行举报，经查实后给予500元以上奖励。 二、处 罚 发生重大伤亡事故时，应根据事故的性质和情节，查清原因，分清责任，对有关领导和责任者按责任大小予以行政处罚、经济处罚，造成严重后果追究刑事责任。 1、项目部及附属单位发生死亡一人或重伤二人以上事故，处以负责人2000～5000元罚款，处以相关领导及有关负责人500～1000元罚款。 2、发生一人次重伤事故的，处以负责人500～2000元的罚款，处以相关人员500～1000元罚款。 3、一次发生多人（3人以上）轻伤事故，每次给予发生事故的单位负责人500～2000元罚款，相关人员500元罚款。 4、发生事故的单位按“四不放过”原则处理，积极提出预防措施，并对有关责任者提出批评，对不采取措施及再教育的单位，处以负责人500～2000元罚款。 5、因违章造成他人受重伤的，视伤害程度，对肇事者处以500～2000元罚款，并承担发生的所有费用；造成他人受轻伤的，视伤害程度，对肇事者处以200～500元罚款，并承担发生的所有费用。 6、对在施工、生产中违章操作的，对指挥人、操作人处以500元以上的罚款，屡教不改者，加倍处罚，所造成的经济损失由责任人承担。 7、在施工生产作业中，共同违反劳动纪律及操作规程的，给予单位负责人500元罚款。 8、因本人违章而造成自己受伤害的，所发生费用由自己负责。 9、发生事故后，不按规定时间逐级上报，或对事故隐瞒不报及妨碍事故调查处理的，处以单位负责人1000～5000元罚款。 10、各单位接到整改通知后，在规定的整改时间内不予整改的，对负责人给予500元的罚款，屡教不改者加倍处罚。 11、各单位招用临时工时，没进行安全教育的，对单位负责人处以500元罚款；对安全员处以200元罚款；造成事故的，按事故处罚条款执行，并承担所有经济费用。 12、特种作业未经培训考核上岗的，对所属单位罚100元/人次，对其操作者罚50元。 13、有下列情况之一的，处罚项目部、施工班、组有关负责人100元/项。 （1）项目部不编制安全技术措施的，重点工程不编制安全技术措施方案，没有上报项目安全生产办的。 ?? （2）对班组没有做安全技术交底或交底没有针对性，不全面，并没有履行签字手续的。 （3）对新工人或转岗工人不经“三级”安全教育直接分配上岗操作的。 （4）施工现场混乱达不到文明施工要求的。 （5）对事故隐患未采取有效防护措施的。 （6）发放的劳动保护用品没有生产厂家、生产日期、生产许可证的。 （7）施工现场无安全标志的。 （8）施工现场无防火措施和防火措施用具不合格的。 14、不按规定使用个人防护用品，有下列情况之一的，罚本人50元/项。 （1）工人和管理人员进入施工现场不戴安全帽的。 （2）高空作业不系安全带，悬空作业不系安全带的加倍罚款。 （3）高空作业穿硬底或带钉易滑鞋的。 （4）进入施工现场穿高跟鞋、拖鞋或光脚干活走动的 （5）砂轮操作不戴防护镜或正面操作的。 （6）特种作业人员无证上岗，不持证上岗。 （7）不按有关规定使用劳动保护用品。 15、违反劳动纪律和不符合安全生产的如下行为，给予50～100元罚款。 （1）不经允许私自移动、拆除防护盖，拉接线、安全网、护栏等各种防护装置、设施的。 （2）非特种作业人员进行特种作业的或特种作业人员违章操的。 （3）动用