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全国2006年4月高等教育自学考试现代管理学答案
一、单选：1~5CDCCA 6~10CBACA 11~15BCDBD 16~20BACAD 21~25BDBCC 26~30BCDDC
二、多选：31、ABE 32、AC 33、CE 34、ABC 35、BCE
三、简答
36、（1）人是管理的目的。
（2）管理活动以人为中心。
（3）重视人的需要。
37、（1）了解、把握组织运行过程中各环节、各要素之间可能出现或已经发生的矛盾与冲突。
（2） 对可能出现或已经发生的矛盾与冲突进行具体分析、找出原因。
（3）采取措施，消除矛盾与冲突。
38、（1）自我中心主义阶段。
（2）国土本位主义或民族主义阶段。
（3）多中心主义阶段。
39、（1）思想教育手段是实现管理目标的思想保证。
（2）思想教育工作是提高人的素质的一个重要途径。
（3）思想教育工作的内容极其丰富，它担负着对人们的人生观、世界观的改造。
40、（1）数据的收集。（2）数据的处理。（3）信息的存储。（4）信息的传输。（5）信息的输出。
四、论述题
41、（1）内部选聘是从组织内部挑选适合的人员加以聘用；内部选聘费用低、手续简便、被选聘人员能较快进入角色。但容易造成自我封闭、近亲繁殖，且选择范围有限。
（2）外部选聘是按照特定原则和程序从组织外部挑选人员加以聘用；外部选聘扩大了选择范围，能使组织注入新的活力，但成本较高，可能影响组织成员的士气。
42、（1）决策是管理的核心内容。决策贯穿于管理过程的始终，存在于一切管理领域。
（2）决策关系到管理的绩效。
（3）决策是管理者的主要职责。
43、（1）强化是指在人的行为之后发生的某种结果，会使以后这种行为发生的可能性增大。
（2）强化可以分为正强化和负强化。
（3）强化理论的应用。
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