风险矩阵法(L_S)-风险矩阵.pdf

风险矩阵法（ L ·S） 辨识出每个作业单元可能存在的危害， 并判定这种危害可能产生的后果严重性及产生这种后果的 可能性，二者相乘，得出所确定危害的风险。然后进行风险分级，根据不同级别的风险，采取相应的 风险控制措施。 风险的数学表达式为： R＝L ×S。其中： R 是指风险度； L 是指事故发生的可能性； S 是指事故后果的严重性。 从偏差发生频率、安全检查、操作规程、员工胜任程度、控制措施五个方面对危害事件发生的可 能性（ L ）进行评价取值，取五项得分的最高的分值作为其最终的 L 值。 表 1 事故发生的可能性（ L ） 赋值 偏差发生频率 安全检查 操作规程 员工胜任程度（意识、技能、经控制措施（监控、联锁、报警、 验） 应急措施） 每次作业或每月 无检查（作业）标准或不 无操作规程或从不执行操作规 不胜任（无上岗资格证、无任何 无任何监控措施或有措施从未 5 发生 按标准检查（作业） 程 培训、无操作技能） 投用；无应急措施。 有监控措施但不能满足控制要 检查（作业）标准不全或 操作规程不全或很少执行操作 不够胜任（有上岗资格证、但没 4 每季度都有发生 求，措施部分投用或有时投用； 很少按标准检查（作业） 规程 有接受有效培训、操作技能差） 有应急措施但不完善或没演练。 监控措施能满足控制要求，但经 发生变更后检查（作业） 一般胜任（有上岗资格证、接受 发生变更后未及时修订操作规 常被停用或发生变更后不能及 3 每年都有发生 标准未及时修订或多数时 培训、但经验、技能不足，曾多 程或多数操作不执行操作规程 时恢复；有应急措施但未根据变 候不按标准检查（作业） 次出错） 更及时修订或作业人员不清楚。 胜任（有上岗资格证、接受有效 监控措施能满足控制要求，但供 每年都有发生或 标准完善但偶尔不按标准 2 操作规程齐全但偶尔不执行 培训、经验、技能较好，但偶尔 电、联锁偶尔失电或误动作；有 曾经发生过 检查、作业 出错） 应急措施但每年只演练一次。