劳动合同法给劳动关系带来的变化.docx

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2020-11-16 发布于天津
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第第页共页劳动合同法给劳动关系带来的变化劳动合同法保护企业和劳动者双方利益劳动条件的改善有利于激发劳动者的生产积极性从而提高劳动生产率增加产出劳动者是受到各种外界环境影响的主观个体劳动者的生理和心理状况都影响着劳动的效率企业改善劳动环境对劳动者保障的激励不仅能够使劳动者享受切身的利益而且也帮助企业自身的创收如果劳动者在恶劣的劳动环境下生理和心理都会受到损伤影响工作积极性和主动性也会损害企业利益劳动者的稳定性减少了企业的维持正常运营成本有关合同订立的规定保障了劳动者的合法权益避免了企业以试用期的名

第第1页共1页《劳动合同法》给劳动关系带来的变化《劳动合同法》保护企业和劳动者双方利益劳动条件的改善有利于激发劳动者的生产积极性，从而提高劳动生产率，增加产出。劳动者是受到各种外界环境影响的主观个体。劳动者的生理和心理状况都影响着劳动的效率。企业改善劳动环境，对劳动者保障的激励不仅能够使劳动者享受切身的利益，而且也帮助企业自身的创收。如果劳动者在恶劣的劳动环境下，生理和心理都会受到损伤，影响工作积极性和主动性也会损害企业利益。劳动者的稳定性减少了企业的维持正常运营成本。有关合同订立的规定保障了劳动者的合法权益，避免了企业以试用期的名义对劳动者进行同工不同酬的侵害行为，