彩钢板厂劳务标准合同文本.docx

彩钢板厂劳务合同范本 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲 乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、合同期限 合同期限自 ___年 ________月 _____日到 _ 年 月 日 ， 其中试用期为 ___ 个月， 至 _____ 年 _____月 ____ 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出 书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。 第二条、工作地点和工作内容 根据甲方工作需要， 乙方同意在甲方安排的 从事 工作。在合同 履行期间， 甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条、工作时间和休息休 假 甲乙双方同意按以下第 _______ 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工 时工作制。 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 乙方依法享有法定节假 日、婚假、产假、丧假等假期。 乙方的其他休息休假安排。 第四条、劳务报酬 乙方试用期的基本工资标准为 元 / 月，乙方在试用 期的工资不得低于甲方单位相同 岗位最低工资或者劳务合同约定工资的百分之八十， 并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本工资为 _____________元 / 月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 甲方每月 ______日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣 或无故拖欠乙方工资。 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条、社会 保险和福利待遇 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险， 并按照国家有关规定按时向 劳 务保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费， 其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代 扣代缴。 乙方患病或非因工负伤， 甲方应按国家和省、 市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗 期待遇。 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》 、《工伤保险条例》等有关法律法 规的规 定执行。 乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除劳务 合同时乙 方经济补偿金医疗补助费的发放等， 均按国家有关法律、 法规、 政策以及甲方依法 制定的规定执行。 第六条、劳务保护和劳务条件和职业危害防护 甲方按国家和省、 市有关劳务保护规定， 提供符合国家安全卫生标准的劳务作业场所和 必要的劳 务防护用品， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 对从事有职业危害作业的， 应当定期进行健康检查。 甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳务保护工作。 乙方有权拒绝甲方 的违章指挥， 强令冒险作业； 对甲方危害生命安全和身体健康的行为， 乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条、劳务纪律和规章制度 甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 乙方应遵守国家和省、 市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度， 按时完成工作任务， 提高职 业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 乙方违反劳务纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处理、 行政处分、经 济处罚等， 直至解除本合同。 第八条、劳务合同的变更、解除、终止、续订 甲乙双方经协商一致， 可以变更合同。 变更合同应采用书面形式。 变更后的合同文本双 方各执 一份。 甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳务合同，应提前 30 以书面形式通知乙 方或额外 支付乙方一个月工资后， 可以解除劳务合同； 试用期内提前 3 日通知乙方， 可以解 除劳务合同。乙方解除劳务合同， 应提前 30 日以书面形式通知甲方， 试用期内提前 3 日通 知甲方，可以解除劳务合同。甲方在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳务合同手续： 1、本合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 本合同期满前， 甲乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜， 协商一致的， 续订劳务合同。 第九 条、劳务争议的处理 甲乙双方发生劳