岗位设置与聘用申报工作常见问题汇总.PDF

岗位设置与聘用申报工作常见问题汇总 1.本次申报工作与教职工的什么待遇相关？ 答：经相关程序审批后，本次申报的批复结果与教职工的国家工 资待遇相关，与校内岗位绩效工资无关，校内岗位绩效工资仍按校聘 主岗位核发。 2.本次各类别和等级申报的阶段怎么划分？ 答：本次申报工作共分为5 个阶段（含第一阶段准备阶段）进行， 从第二阶段开始，在每个阶段开始前，学校均会发布申报工作通知， 根据各阶段通知安排，分步骤有序进行。 3.哪些人员需要申报？ 答：事业编制在岗的正式工作人员按照工作安排，分阶段进行申 报。享受事业编制相同待遇的人员 （参同人事代理人员、参同企业编 制退役士兵）暂不用申报，待事业编制在岗人员申报与聘任工作完成 后，参照本次方案予以实施。其他人员仍按照合同管理。 4.专业技术二级岗位和管理三级、四级岗位需要申报吗？ 答：专业技术二级岗位是河南省专设岗位，由河南省人力资源和 社会保障厅统一控制和管理，无需申报。 管理三级、四级岗位分别对应正厅级、副厅级，这两个岗位人员 由河南省委组织部、河南省人民政府任命产生，学校根据上级任命文 件，直接进行岗位设置与聘任，无需申报。 5.本次岗位设置对个人申报的具体要求？ 答：本次岗位设置一人一岗，个人根据情况按相应类别进行申报。 6.哪些人员不能转换岗位类别申报？ 答：根据上级主管部门规定，现聘管理岗位且现聘后专业技术职 务未变动的人员，以及现聘专业技术岗位且现聘后党政管理职务未变 动的人员，均不允许转换类别申报。 7.哪几类事业编制在岗人员本次暂不用申报？ 答：主要有以下四类情况： （1）已提前到我校工作，但未获得上级公开招聘批复的人员， 此类人员待上级批复公开招聘结果后，人事处将按上级规定进行处理， 无需申报。 （2）已获得上级公开招聘批复，距上级公开招聘批复时点不满 一年的人员，满一年后，人事处将直接进行定岗处理，无需申报。 （3）未办结调动手续的人员，暂不能进行岗位设置与聘用工作， 无需申报。 （4）在我校工作但正式入职不满两年，入职前具有专业技术职 务且未通过职称占岗转评或占岗聘任的人员，无法按照占岗转评或占 岗聘任的岗位进行岗位设置与聘任，无需申报。 8.在能够选择转换岗位类别时，如何选择个人的岗位设置类别？ 答：岗位设置类别分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位， 在符合相关规定的前提下，教职工主要涉及专业技术岗位和管理岗位 的转换，具体怎么选择，建议教职工重点根据自身的职业发展规划和 已取得的专业技术职务、党政职务等级进行自主选择。 9.申报系统什么原因无法登陆？ 答：主要有以下两类情况： （1）登陆账号为个人的工作证号，密码为本人身份证号的后六 位是否输入错误或个人工作证号、身份证号与人事处登记的不一致。 （2）人员信息为学校预先导入的本次申报人员信息，如您不属 于本次应申报人员，则无法登陆。 10.申报时申报岗位所属单位如何选择？ 答：主要有以下两类情况： （1）具备相应的专业技术资格，且已通过职称聘任的专业技术 人员，申报教师类别的按照学科隶属关系选择相关学院申报，申报其 他类别的选择所在工作单位申报。 （2）申报管理岗位和工勤技能岗位类别的，选择个人所在工作 单位进行申报。 11.申报系统中哪些信息需要个人填写？ 答：申报系统中已预置了相关的个人信息，申报界面均有相关提 示说明，个人根据自身实际情况，在申报系统中按步骤从上到下操作 选择填写即可。 12.申报系统中填写完毕后怎么进行修改和提交？ 答：在申报系统中填写完毕后，界面的最下方和右上角均有两个 选项：“暂存”和“提交”，点击“暂存”选项,可以保存已填写的信 息，并可以进一步修改信息；点击“提交”选项，所填信息数据将传 送至个人所申报岗位所在单位管理员处，信息将不能修改，如发现填 写信息有误，需请个人所申报岗位所在单位管理员驳回后，方可修改。 13.申报系统中预置信息与个人实际信息不一致怎么办？ 答：如发现此类情况，请您致电人事处在通知中公布的联系方式， 人事处核实后，予以更正。 14.高校教师系列三级、五级、六级岗位申报条件中的业绩条件 是指相应职称任职资格还是聘任以来取得的？