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编号:
劳 动 合 同
青岛市劳动和社会保障局印制
word 编辑文档
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签约须知
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三
年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个
月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅
约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2. 有下列情形之一, 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的,
除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合
同: (一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初
次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时, 劳动者
在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连
续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十
九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
3. 除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之
外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4. 用人单位应按照双方约定支付劳动者工资, 支付的工资不得低
于当地最低工资标准。
5. 劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商之处可以写
“无”或划掉。
6. 劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代
签无效。
7. 劳动合同甲乙双方应妥善保管, 乙方的劳动合同不得由甲方代
为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方, 并由乙方签收。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
word 编辑文档
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甲方(用人单位) 全 称
住 所
联 系 电 话
法 定 代 表 人
(主要负责人)
乙方(劳动者) 姓 名
出 生 年 月
户 籍 所 在 地
居民身份证或其他
有效身份证件号码
现 住 址
联 系 电 话
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着
遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳
动合同,共同遵守履行。
【劳动合同期限 】
第一条 劳动合同期限经双方约定, 采取下列第
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