安全工作量化考核.docx

考核项目 内容及标准 标 准 分 评 分 当场 罚款 (元) 一、安全 例会 (4?分) 1、不规定召开安全办公会和无故不参加会议。 1 2、不按规定召开安全专题会议(现场办公会议)和无故不参加会议。 1 3、区队(车间)不按规定组织学习会和班前会。 2 二、安全 质量检查 制度 (17?分) 1、单位每月自检不少于?4?次，小分队巡查不少于?8?次。 2 2、检查人员配置合理，发挥作用。 1 3、检查、巡查范围符合规定。 2 4、检查方式、内容达到规定要求。 2 5、检查工作、处理问题方法、程序符合规定要求。 4 6、隐患问题整改符合规定要求。 6 三、安全 目标管理 制度 (20?分) 1、无工亡事故，轻重伤不超标。 5 2、无重大非伤亡事故、无重大未遂事故，无严重“三违”现象。 5 3、安全评价达?B?级以上，安全质量标准达二级以上。 5 4、目标职责落实到位，并有具体的措施和办法。 5 四、安全 培训教育 管理制度 （10?分） 1、无安全资格证失效，无证管理人员。 1 2、规定参加培训复训的人员无违反学习纪律的现象。 1 3、特殊工种无不持证上岗现象。 2 4、新工人和调换岗位人员培训符合本矿规定。 2 5、单位或队(车间)每周安全活动至少有一次安全培训考试。 2 6、单位无安全考试不合格人员上岗现象。 2 五、安全 信息与处 理制度 （10?分） 1、按规定每天进行安全调度汇报。 3 2、有关领导必须按规定查阅安全信息记录，并按规定落实处理。 2 3、按规定汇报、调查、分析、处理、报告事故。 3 4、安全措施的编制、宣传、贯彻程序内容符合要求。 2 六、工伤 管理制度 （9?分） 1、按规定给予工伤职工办理工伤认定、鉴定等手续和相关材料。 3 2、按规定支付工伤职工的工资和福利待遇。 2 3、按规定向矿劳动鉴定委员会报送需要鉴定的有关工伤人员材料。 2 4、按规定程序组织对重伤和危及生命职工的抢救和护理。 3 七、爆破 器材管理 制度 （15?分） 1、无爆破器材交接不清的现象。 3 2、无运送爆破器材车辆停留待卸现象。 3 3、无药管库存、发放、领退、账务管理混乱现象。 3 4、按规定严格执行“三人连锁放炮制度。 3 5、严格回收、保管、上交废旧药管进行销毁。 3 八、安全 结构工资 制度 （10?分） 1、单位建立、健全了安全结构工资制度。 3 2、按规定与队(车间)签订安全责任书、与职工签订安全承诺书。 2 3、考核资料齐全。 3 4、考核严格、兑现合理。 2 九、安全 保证金管 理制度 （5?分） 1、单位建立健全安全保证金制度。 2 2、按时、按数交纳安全保证金。 1 3、按规定兑现奖励扣减。 1 4、安全保证金，扣减的结构工资，安全罚款财务账目清楚。 1 注：直接罚款是指该条款除按标准分扣减分数外，不与其它考核挂钩，直接按规定给予罚款处理，即一般 “三违”罚款?50～200?元，严重“三违”罚款?200～500?元。 安全工作量化考核表 安全工作量化考核表 考核项目 内容及标准 标 准 分 评分 当场 罚款 (元) 一、采煤 （5?分） 无规程措施不开工，不开好班前会不下井。 5 二、工作 面支护 （30?分） 1、支柱成行、直线，排柱距合规程规定，没有里出外进、且偏差不超 过标准规定，煤壁成直线。 5 2、支柱规格，材质符合规程要求，无缺柱、折柱、背顶严密牢固靠顶。 炮道合格。 5 3、密柱成直线，柱子偏差不大于±100?毫米，数量齐全，打紧打牢， 顶端无重契，下端?，软底要穿鞋，迎山合格，木垛合格吃劲。 5 4、安全上下出口高度、宽度和超前过河符合作业规程规定，放顶线以 外巷道?20?米内支架完整无缺，物料堆放整齐，保证行人、通风、运输 畅通。 5 5、遇破碎顶板或断层带，必须有专门安全措施，且严格支护质量。 5 6、工作面每隔?10?米必须设有一道专制安全栏板，档板厚度不得小于 800?毫米，长度与煤壁呈?45?度左右两端一头达接到煤帮柱，一头达接 到预备密柱为标准。并随时放空浮煤。 5 三、工作 面爆破 （10?分） 1、必须是持证放炮员担任放炮工作，炮眼排列角度、符合技术要求、 不致崩倒支柱。 2 2、炮泥必须装填，炮泥封眼，粘土封口中，无空心炮，煤粉等物做炮 眼封泥。 2 3、炮眼内的煤(岩)粉清除干净、炮头合格，药卷彼此密接，不出现冲 撞和捣实现象。 1 4、放炮时，与工作面相通的出口?20?米外必须设人警戒，放炮距离符 合规程规定?。 2 5、放炮过程中出现崩倒支架溜子不开下口可能堵塞等情况时，立即停 止放炮，进行处理。 2 6、放炮后必须进行敲帮问顶，检查处理支架、瞎炮、伞桅后，方能撤 出除警戒。 1 四、顶板 管理 （15?分） 1、支护及时，无空顶作业，及时更换断梁折柱。 3 2