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职场窍门之 职场“滞销”五类人 （一）不善于学习的人 （二）情商低下的人 （三）心理脆弱的人 （四）没有生涯设计的人 （五）反应迟钝的人 职场“滞销”五类人 （一）不善于学习的人 如今，知识更新的速度越来越快，现有的知识每年以10％的速度更新。 而人与人的较量，关键是学习能力的较量，学习能力弱的人肯定无竞争力可言。 职场窍门 （二）情商低下的人 未来社会更要求人们不仅要做事，更要会做人。 特别是一个人的人际交往能力、语言沟通能力和团队合作能力。 在当今这个国际经济大循环的世界里，个人单打独斗已难以成功，只有“抱成团”才能打出一片天地。 职场窍门 （三）心理脆弱的人 由于生活节奏加快，竞争压力加大，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。 一般表现为自我封闭、害怕社交、遇到困难和挫折承受力低、无法冷静处理突发事件等。 这些人很难适应在现代社会生存。 职场窍门 （四）没有生涯设计的人 将来有生涯设计的人，未必肯定成功；而没有生涯设计的人，一定很难成功。 因为没有生涯设计的人，他对自己每一次求职，究竟要达到什么目的是不清晰的。 因此，也就影响了其应聘的成功率 在工作岗位上，也很容易产生迷茫的情绪 职场窍门 （五）反应迟钝的人 这个世界，“变”是永远的不变。 一个人如果不是眼观六路，快速反应，而是墨守成规，反应迟钝，那迟早会成为“水煮青蛙”，最终被淘汰。 职场窍门 学会四种能力 职场窍门 学会四种能力 Learning to know（求知能力） Learning to do（做事能力） Learning to be（发展能力） Learning to live together（共处能力）
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