干部“双向挂职”锻炼手册.doc

xx镇2013年干部“双向挂职” 锻 炼 手 册 姓 名 1 工作单位 2 挂职岗位 3 目 录 1、xx镇2013年干部“双向挂职”锻炼管理办法 2、xx镇2013年干部“双向挂职”锻炼守则 3、xx镇2013年干部“双向挂职”名单 4、xx镇2013年干部“双向挂职”计划安排表 5、xx镇2013年干部“双向挂职”考核表 xx镇2013年干部“双向挂职”锻炼管理办法 第一条 为提高xx镇青年干部的综合素质，增强他们的群众意识、服务意识和责任意识，在实践中提升能力，增长才干，适应工作需要，制定本管理办法。 第二条 挂职干部在锻炼期内由镇党委组织人事部门、挂职锻炼单位和选派单位共同管理，以挂职锻炼单位管理为主。 第三条 镇党委组织人事部门将对挂职锻炼工作进行宏观指导和组织协调，建立干部挂职锻炼工作沟通协调机制，组建挂职干部小组，定期进行跟踪考察，座谈交流，及时掌握挂职干部思想动态和工作情况。 第四条 选派单位要大力支持干部挂职锻炼工作，不得随意抽回挂职干部，要关心挂职干部的学习、工作和思想。 第五条 挂职锻炼单位要高度重视干部挂职锻炼工作，精心组织，加强领导，切实抓出工作成效。要根据工作实际和干部特点，制定锻炼计划，明确帮带责任，加强教育管理，定期向选派单位反馈挂职干部的思想和工作表现。 第六条 挂职干部小组要在镇组织人事部门的指导下，组织开展学习交流活动，编写工作简报，上报工作信息。小组组长应定期向镇组织人事部门汇报工作开展情况和相关意见建议。 第七条 挂职干部要结合结合实际深入学习党的路线、方针、政策和党的最新理论成果，自觉在实践中锻炼自己，努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领。要全面了解挂职岗位职责要求和工作流程，开拓进取、扎实工作，不断提高自身综合素质和工作能力。要虚心向挂职单位的干部群众学习，加强调查研究，努力改进作风，树立良好形象。 第八条 挂职干部应积极参加镇组织人事部门、挂职单位和挂职干部小组组织开展的学习、交流、调研等各类活动。认真撰写工作随笔、心得体会、工作案例等相关材料；向选派单位和挂职单位汇报思想和工作情况；挂职锻炼期满后，撰写总结材料，报镇组织人事部门、派出单位和挂职单位。 第九条 挂职干部应自觉服从挂职单位的组织领导和工作安排，严格遵守各项规章制度和纪律规定，不得提出特殊要求。凡因事、因病等原因需离开挂职岗位的，必须履行书面请假手续。 第十条 干部挂职锻炼期间，除党（团）组织关系转入挂职单位党（团）组织以外，其他关系保留在选派单位，职务职级和工资福利等待遇不变。 第十一条 挂职锻炼期限原则上均为半年，期满后，由挂职单位作出工作鉴定，镇组织人事部门和选派单位会同挂职单位共同进行考察，形成考察材料，并存入本人人事档案。 第十二条 干部挂职锻炼期间的德才表现作为干部奖惩使用的重要依据之一。对于工作踏实、表现突出、发展潜力大的干部，予以表彰交流和优先使用；对于作风漂浮、表现较差、造成不良影响的干部，予以批评教育，必要时终止其挂职锻炼资格。 xx镇2013年干部“双向挂职”锻炼守则 第一条 深入学习党的路线、方针、政策和党的最新理论成果，自觉在实践中锻炼自己，努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领。 第二条 自觉服从挂职单位的组织领导和工作安排，接受管理，主动融入新的工作环境。严格遵守挂职单位的各项规章制度，不得提出特殊要求。 第三条 明确挂职锻炼目标任务，全面了解挂职岗位职责要求和工作流程，结合实际制订挂职锻炼工作计划，记好一本工作笔记，撰写一个工作案例，提出一个合理化建议，参与一项实事工作。 第四条 虚心向挂职单位的干部群众请教学习，摆正姿态，积极扎实工作，加强调查研究，努力改进作风，树立良好形象。 第五条 认真执行《xx镇2013年干部“双向挂职”锻炼管理办法》和有关规定，严格遵守请假制度，不得擅自离开挂职岗位。 第六条 自觉参加镇组织人事部门、挂职单位开展的学习、交流、调研等各类活动，认真完成布置的工作任务。 第七条 自觉参加挂职干部小组的各类活动，定期编写工作简报，及时上报工作信息。 第八条 认真撰写工作随笔、心得体会和工作总结等材料，主动加强与挂职干部之间的横向沟通，及时汇报交流思想体会和工作动态。 xx镇2013年干部“双向挂职”名单 序号 姓 名 性别 出 生 年 月 政治面貌 所在单位部门及职务 挂职单位部门及岗位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 xx镇2013年干部“双向挂职”锻炼计划安排表 步骤 时间 内容安排 责任人 启 动 阶 段 6月 召开双向挂职锻炼工作启动座谈会 镇党委组织部门 落实安排具体工作 挂职单位（部门） 编印第