医疗机构护理人员岗位职责与制度.doc

医疗机构护理人员岗位职责与制度.doc

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医疗机构护理人员岗位职责与工作制度 一、护理管理人员职责 1、护理部主任(总护士长)职责………………………(1) 2、病区护士长职责 …………………………………… (2)?????????????????????????? 3、门诊部护士长职责 ………………………………… (2)??????????????????????????? 4、急诊科护士长职责……………………………………(3)???? 5、手术室护士长职责……………………………………(4)??? 6、消毒供应室护士长职责………………………………(5) 二、护理技术人员职责 1、病区主管护师职责……………………………………(6) 2、病区护师职责…………………………………………(6) 3、病区护士职责…………………………………………(7) 4、门诊部主管护师职责…………………………………(7) 5、门诊部护师职责………………………………………(8) 6、门诊部护士职责………………………………………(9) 7、急诊科主管护师职责…………………………………(9) 8、急诊科护师职责………………………………………(10) 9、急诊科护士职责………………………………………(10) 10、手术室主管护师职责……………………………… (11) 11、手术室护士职责…………………………………… (12) 12、消毒供应室主管护师职责………………………… (12) 13、消毒供应室护师职责……………………………… (13) 14、消毒供应室护士职责……………………………… (13) 15、产房助产士职责…………………………………… (13) 16、护理员职责………………………………………… (14) 三、护理工作制度 1、护理部工作制度……………………………………… (14) ??? 2、临床护理工作制度…………………………………… (15) 3、护理人员职业道德规范……………………………… (16) 4、护理会议制度………………………………………… (17) 5、病区管理制度………………………………………… (17) 6、护理质量管理制度…………………………………… (18) 7、护理查房制度………………………………………… (18) 8、护士长夜查房制度…………………………………… (19) 9、护士值班、交接班制度……………………………… (19) 10、护理查对制度…………………………………………(20) 11、消毒隔离制度…………………………………………(22) 12、护理差错、事故报告与处理制度……………………(23) 13、健康教育制度…………………………………………(23) 14、抢救室护理工作制度…………………………………(24) 15、分娩室护理工作制度…………………………………(24) 16、母婴室护理工作制度…………………………………(25) 17、手术室护理工作制度…………………………………(26) 18、消毒供应室工作制度…………………………………(27) 19、治疗室护理工作制度…………………………………(28) 20、换药室护理工作制度…………………………………(28) 21、门诊部护理工作制度…………………………………(29) 22、注射(抽血)室、输液室护理工作制度……………(30) 23、输血管理制度…………………………………………(31) 24、护理人员管理制度……………………………………(33) 25、护理抢救工作制度……………………………………(34) 26、探视陪伴制度…………………………………………(34) 一、护理管理人员职责 1、护理部主任(总护士长)职责 (1)在院长的领导下负责全院护理管理, 积极推行先进的护理工作模式, 拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划,组织实施, 并定期总结汇报。 (2)对全院护士人力进行合理的分配和使用。负责院内护理人员的调配, 并向院长提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见, 参加研究护理部副主任、科护士长、护士长的聘任, 负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。 (3)根据护理工作情况组织制定和完善全院护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。 (4)负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划, 并组织实施,重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。 (5)运用现代管理理论进行护理质量管理, 指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。 (6)对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导。 (7)对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。 (8)审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。 (9)

文档评论(0)

huaz15718 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档