发展为本 研修一体 区域推进 整体提升资料.doc

PAGE PAGE 1 发展为本 研修一体 区域推进 整体提升 淄博市周村区教育教学研究室 随着新课程改革实验的逐步深化，一些问题也逐渐的暴露出来，城乡课改实验进展的不平衡就是一个很突出的问题，作为担负着区域课改实验具体指导工作的区县级教研室理应多做些实际工作，以此来促进城乡间课改实验的均衡发展。依据新的课改理念，我区教研室在总结、分析传统教研形态和功能利弊的基础上，开始了基于新课改背景下创新校本教研形态和功能的实践探索，形成了以发展为本，研训一体的校本教研思路，构建了新形势下适合区域性校本教研特点的运行机制。力图通过创新校本教研的形式和突出它的实际功能，打造一支高素质的教师队伍和建设一批高质量的学校。 一、正确理解校本教研的内涵，明确思路，创新校本教研的运行机制，充分发挥校本教研的功能 教育部在2003年《义务教育新课程实验工作要求的通知》中指出“建立以校为本的教学研究制度，是强调将教学研究的重心下移到学校，通过以教师为主体的教学研究活动深入了解并及时解决教学实践中的困难和问题，总结推广教学经验，探索教学规律，形成民主、开放、科学的教研机制”。这一要求就确立了校本教研的内涵和任务。围绕这一要求，我们认为，新形势下教研室的工作职能应围绕课改中心，降低工作重心，体现两个转变，三个服务。两个转变为：一是教研员必须由经验型变为研究型，帮助学校营造研究氛围，提高工作的针对性、实效性；二是必须要由业务领导变为专业引领，充分发挥教研员信息资源广，学科专业强的优势引导教师走进校本教研。三个服务为：为课堂教学服务，为教育教学质量服务，为提升教师的整体素质服务。 遵循这一思路，我们创新校本教研机制，以保障校本教研的科学有效。 1.建立三级教研网络机制。制定科学有效的教研制度，规范教研队伍，把教研作为培养教师的突破口，采取区、镇、校三级一级管一级的分层管理方式开展校本研究。 2.建立教师教育理论学习机制。我们在全区广泛开展大阅读活动，规定全区教师每人每学期必读一本教育理论专著，写一万字的读书笔记。编写教师教育理论学习材料，自主学习和集中学习相结合，过程检查与每年一次的全区教育理论考试相结合，营造学习氛围，突出教育理论学习的实效性。 3.建立科研教研一体化机制。科研与教研同为改革课堂教学，提高教学质量并行不悖的两个方面。虽然从形式上看，教研侧重的是学科教学的指导，科研侧重的是课题研究的指导，但目的是一致的。因此，我们确立了由区教研室统一领导，各科室具体负责，学校齐抓共管，各科教研员和实验教师结合学科教学遇到的问题，以课题形式开展研究的校本教研机制。 4.建立教学教研视导机制。教研室充分发挥教学视导的作用，注重抓好教师的教学常规工作的落实。视导中，以听课和评课为主，同时加强对教学常规工作落实的检查力度，除进行过程性检查外，每个学期还要对各学校，各任课教师的教学常规工作进行集中检查。多年来，视导听课一直坚持学校推荐与随机抽查相结合的形式进行，课后及时与任课教师进行交流，探讨有效的课堂教学模式以及提高教学效率的教学策略。同时，加强对教师的教学反思的督导与检查，要求每一位教师课后都要进行教学反思，通过反思促进教学。 5.建立校本教研的激励机制。以校为本的教研活动是促进教师可持续发展的有效措施。这一有效措施的实施必须建立一种强有力的支持系统与激励机制。为促进校本教研活动广泛深入有效的开展，我区实施了创新型教师队伍建设工程，分别从教学常规、教育科研、教学成绩、课堂教学各方面制定了创新型教师评价办法，有力地促进了全区校本教研活动的进展。2007年3月我区又启动了中青年教师教学业务大比武活动，以促进各项校本教研活动的有效开展。 二、发展为本、研修一体、整体提升，优化校本教研模式，提高校本教研的实效性 由于校本教研是一种基于解决学校教学教研管理和教师教学实际问题，提高教学效率和学习效率的教研模式，在运作的方式方法上就必须具备可行性和可操作性的特点。通过校本教研这种形式，力求实现发展学校、发展教师的目的，因此，我们制定了“发展为本、研修一体、整体提升”的工作思路，把科研和教研、培训和研究、理论和实践三者有机结合在一起。具体的体现形式如下： 1.科研与教研相结合，把课题带动与教师专业发展结合起来。教育科研具有提升教师专业素质的强大功能，它对教师教育教学理念的更新，教师的教育教学的理论水平提升发挥着重要的作用。而课题研究又是一种有效的载体，通过课题研究，充分发挥教育科研的重要作用。因此，立足校本，我区提出了从问题到课题，从经验到实验，从结果到成果的科研策略。依托全区的龙头课题，在全区开展了以课题研究带动全员参与教育科研的活动，引导教师把在工作中遇到的问题变成课题进行研究，使教研充满了科研的因素。“十五”期间我区共有12个科研课题在省市教科研部门立项。课题立项后，