4.第四讲 个人的收入和理财1.ppt

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
4.第四讲 个人的收入和理财1

就这样过了一段时间,问题出现了。大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多。 探究二:分配过程中能否实行平均分配?为什么? 猎狗的疑惑? 如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果 ? “懒汉” 束缚生产力 上工人喊人, 下地人等人, 干活人看人, 收工人赶人。 平均主义 普遍贫困 ? 决定按照兔子的重量和数量,总重量来评价猎狗,并且贡献突出可以得到分成。 探究三:猎人的做法会产生什么影响? 猎狗们都很高兴,大家都努力去捕捉 野兔,数量,重量增加了。 寓言故事给我们什么启示? (应怎样来分配,为什么) 猎人的对策 按劳分配的优越性或作用有哪些? 激发劳动者的积极性,推动劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,有力地促进社会主义社会生产力的发展。 吃不愁,穿不愁, 手里不断十块头。 吃饭细粮化, 穿衣城市化, 走路马车化 住房楼房化, 上下有电话。 一、个人收入 ㈠个人收入的分配 我国现阶段实行的是以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。(P20) 1.按劳分配为主体 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 分配范围 分配依据 分配内容 分配原则 公有制经济 劳动者向社会提供的劳动为尺度 个人消费品 多劳多得,少劳少得 (1)调动劳动者的积极性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会主义生产力的发展。 (2)体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 按劳分配在所有分配方式中占主体地位 坚持按劳分配的意义 2.多种分配方式并存 (1)按个体劳动者劳动成果分配 (2)按生产要素分配 个体劳动特点? 想想 个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有,从而构成他们的个人收入。   (1)按个体劳动者劳动成果分配 (2)按生产要素分配 劳 动 资 本 土 地 技 术 管 理 生产要素?p20 信 息 按生产要素分配 按劳动要素分配:一般是指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入。 按资本要素分配包括:私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等 按技术、信息要素分配:是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。 按管理要素分配:是指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。 按个体劳动者成果分配 按劳分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按劳动要素分配 股金收入分红 技术服务收入 小理发店收入 私营企业中的工人的工资 国有企业工人的收入 知识链接(2) 按劳分配适用于在公有制经济中 按个体劳动劳动者成果分配适用于个体经济中 按生产要素分配适用于非公有制(私营和外资)经济中 福利性分配 没有劳动能力的人,有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“! 社会保障包括: 社会保险 社会救济 社会福利 请分析小明一家人的收入分别属于哪种分配方式? 判断一下 多元的家庭收入 爷爷 我在乡下承包了几亩责任田,联产计酬后,收入还挺不错的哦! 奶奶 我在马路边开了一家蛋糕店,收入很好! 我在国有企业工作,每月除工资、奖金、津贴,还炒股,赚了不少钱! 爸爸 我在外资企业上班,每月工资2600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 妈妈 按劳分配 爷爷 我在乡下承包了几亩责任田,联产计酬后,收入还挺不错的哦! 按个体劳动者劳动成果分配 我在马路边开了一家蛋糕店,收入很好! 奶奶 爸爸 工资、奖金和津贴属按劳分配 炒股属于按生产要素(资本)分配 我在国有企业工作,每月除工资、奖金、津贴,还炒股,赚了不少钱 妈妈 我在外企上班,每月工资2600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 工资属按劳动要素分配 当技术顾问的报酬属于按生产要素(技术)要素分配 (1)生产决定分配,我国目前的分配制度是由我国现阶段生产力发展水平决定的; (2)生产资料所有制决定分配方式,我国目前的分配制度是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的; 我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度? (二)我国现阶段分配制度

文档评论(0)

jyf123 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档