全面贯彻党的十七届五中全会精神.doc

全面贯彻党的十七届五中全会精神 团结全市职工为实施“十二五”规划创业建功 ——在绍兴市工会第六届代表大会第二次会议上的报告 （2010年12月1日） 吴 耘 各位代表，同志们： 绍兴市工会第六届代表大会第二次会议今天隆重召开了。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，回顾总结2010年工作，部署安排2011年任务，团结带领全市职工为实施“十二五”规划创业建功。现在，我代表市总工会第六届委员会报告工作，请审议。 一、过去一年工作回顾 过去一年，全市各级工会紧紧围绕市委“抓平台促发展、调结构促提升、重民生促和谐”的工作基调，以深入开展“创先争优”活动为载体，以落实市工会“六大”提出的任务为重点，开拓进取，务实创新，各项工作取得显著成绩，在服务科学发展中充分体现了工会组织的价值，为全面完成我市的“十一五”规划发挥了工人阶级应有的作用。 （一）围绕中心，坚持把促发展作为工会的首要任务。 着眼转变经济发展方式，大力提升职工素质。制订《绍兴市职工技能素质登高工程五年规划》，启动实施职工技能素质“五年111计划”；举办全市职业技能大赛，大力助建企业职工学院，广泛开展企校合作、科技攻关等活动；健全完善“职业技能带头人”和推广“先进操作法”等技能帮带制度，积极探索职业技能培训和实训方式，多方法搭建职工技能创新平台，多渠道开展职工技能培训，多举措推进职工技能提升。据统计，全市各级工会助建企业职工学院36家，投入经费470多万，培训职工13万余人；参加全省职业技能大赛获1个团体第一、2个团体第二，1名个人第一的好成绩；全市有2名职工分获浙江省第三届金、银锤奖。 着眼推进“三年建设计划”，大力开展劳动竞赛。围绕加快基础设施建设，深入实施重点工程立功竞赛。突出安全、质量、文明、创新、廉政，大张旗鼓地开展嘉绍跨江大桥、绍诸高速公路等重大工程建设立功竞赛。围绕节约能源、资源，深入实施节能减排专项竞赛。广泛开展“我为节能减排作贡献”、“职工节能减排月”等活动，全市有3000多家企业和60余万职工参与其中。围绕保障职工安全健康，深入实施“安康杯”安全生产竞赛。全市镇乡普遍建立竞赛组织，国有集体及其控股企业全部参赛，职工的安全意识明显增强，企业的安全措施日趋完善。 着眼提升职工创新能力，大力创造活动品牌。以创“四个一流”为主要内容的创建“工人先锋号”活动广泛开展，女职工“四个家”活动，财贸系统“文明创优、服务明星”，教育系统“群体师德”创优，以及机关、事业单位的“讲文明、树新风、迎庆典”等活动蓬勃开展。“百万职工大行动，转型升级立新功”活动声势浩大，创造发明、技术攻关、合理化建议活动硕果累累。一年来，全市共实施职工合理化建议51682条，组织各类技术攻关3470次，取得创新成果417项；组队参加浙江省第二届职工科技周活动，获优秀展示奖和组织奖。 （二）勤办实事，坚持把重民生作为工会的根本任务。 全面实施改善职工民生“十件实事”。着眼解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，继去年市总工会在全省工会系统首推实施改善职工民生十件实事基础上，今年继续深入实施助业、助困、助学、助医和技能培训、法律援助、后勤保障、文化建设、服务劳模、疗养休养等十件实事。一年来，全市各级工会齐心协力推进十件实事全面实施，“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”大规模送温暖活动，“共同的事业，共同的家园”创业行动，“农民工援助行动”等多种内容、各种形式的关爱职工民生实事丰富扎实，彰显了工会组织服务职工的真情和能力。 努力构建改善职工民生“三大体系”。配合医改构建职工互助保障体系。争取市委、市政府将“鼓励工会组织开展职工医疗互助保障活动”列入医改文件，并全面推行“3+1”职工医疗和工会干部保障计划，至10月底参保职工10.3万。全会动员构建困难帮扶体系。今年全市各级工会共帮扶困难职工23687人，发放资金2025.5万；开展“金秋助学”，资助困难职工子女4885名，助学资金543.9万。借势借力构建法律援助体系。联合劳动、司法、民政、信访等部门，不断健全工会劳动争议仲裁庭、工会劳动法律监督组织、法律援助中心工会援助站，并切实发挥作用，全年共开展法律咨询和讲座104场（次），为职工提供法律援助379件。 建立健全改善职工民生“三项机制”。强化源头参与机制。通过参加工作机构，政策调研，人大代表、政协委员提案、建议等，反映职工诉求，提出工会主张，影响政策决策。完善“中心”运作机制。加大帮扶中心规范化建设力度，开通农民工援助“绿色通道”、心理咨询“热线电话”，形成了集就业帮助、生活救助、法律援助为一体的运作机制。建立配套服务机制。坚持以小见大，深化企业职工生活后勤保障规范化建设，达标企业已累计1100家；组织劳动模范、一线职工、女职工健康体检和疗休养；开展数字电影进企业、文艺