心理咨询师二级理论2010年11月.doc

第一部分 职业道德(第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1～8题) 1、中华民族的民族精神的核心是()。 (A)集体主义(B)艰苦奋斗 (C)爱国主义(D)自强不息 2、关于道德与法律在调节社会关系领域的不同作用，正确的说法是()。 (A)道德的调节主体比法律多(B)法律的适应范围比道德广 (C)道德调节的力度比法律弱(D)法律的可接受性比道德强 3、在近现代西方职业领域，资本主义职业精神集中体现于()。 (A)人本主义的思潮之中(B)新教伦理的理念之中 (C)上帝意识之中(D)民权主义运动之中 4、集体主义的本质要求是()。 (A)人们必须有组织地开展活动 (B)人人享有个人价值实现机会的平均主义 (C)个人意愿、意志和行为的叠加 (D)集体利益高于个人利益 5、关于拜金主义的理解中，正确的是()。 (A)追求金钱即为拜金主义(B)守财奴是拜金主义的典型代表 (C)以获取金钱为人生的最终目的(D)以为金钱是财神爷的化身 6、坚持反对享乐主义的基本依据是()。 (A)苦海无涯的前定人生理论 (B)享乐是消弭进取之心的毒药 (C)奉行享乐主义，使人们失去高尚追求 (D)我们的社会生产力尚未达到满足享乐主义的物质基础 7、1978年，美国国会通过一部规范政府官员行为、具有立法性质的职业准则，这部法律的名称是()。 (A)《从政职业法》(B)《荣誉法典》 (C)《反腐败条例》(D)《个人财产收入申报法》 8、践行“节约”职业道德规范，对从业人员的根本要求是()。 (A)艰苦朴素，省吃俭用(B)取之有度，用之有节 (C)内外有别，因人而异(D)因地制宜，公私分开 (二)多项选择题(第9～16题) 9、比尔-盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是()。 (A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作 (B)这反映了老板很阴暗的一种心理 (C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途 (D)在推动企业发展中成就自己 10、根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，属于商业秘密构成要件的是()。 (A)不为公众所知悉(B)能为权利人带来经济利益 (C)具有实用性(D)权利人采取保密措施 11、下列关于“诚信”的“资质性”的说法中，正确的是()。 (A)说真实的话，做正确的事能够提升资质 (B)在短期内通过努力公关，能够取得资质的有效跨跃 (C)积极参与等级鉴定，获得更高资质 (D)他人的信任是资质的主要存在方式 12、下列表述中，属于《中国商业企业诚信公约》内容的是()。 (A)建立健全商品进货检查验证制度 (B)不谋求暴利及一切不正当利益 (C)对售出商品实行商品质量先行负责制 (D)维护企业形象，一般将投诉对象移交消协处理 13、美国通用电气公司(GE)的员工守则规定，“绝不可以提供或给予任何人士贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。 (A)职业纪律的要求(B)办事公道的要求 (C)怕惹官司的忧虑心理(D)担心公司支出过重 14、某著名企业家乘飞机出差，选择坐经济舱而不坐头等舱。问之，则说“做经济舱花费少，可你和搭乘头等舱的人同时抵达目的地。”这句话反映的职业素质是()。 (A)遵纪守法(B)诚实守信 (C)勤俭节约(D)乐观向上 15、苹果电脑公司是微软公司的老对手，该公司陷入严重财务危机。微软公司则决定向老对手注资，帮助苹果公司度过危机，微软和苹果两家公司双双获利，此举说明()。 (A)竞争不排斥合作 (B)互利互助的合作能够实现双赢 (C)在对方困难的情况下，敲竹杠容易形成合作格局 (D)上述合作，微软在经济账上是划算的 16、职业活动要求从业人员全力以赴地工作，主要包括()。 (A)把心用在工作上(B)在工作中竭尽才智 (C)从小事做起，注重细节(D)严格要求，精益求精 二、职业道德个人表现部分(第17～25题) 17、你的某个同事犯了错误，而公司领导因未深入细致了解情况，竟然错误地把责任归结到你的头上，狠狠地批评了你，你想解释清楚，但他根本不容你说话，说完怒气冲冲地走开了。关于这件事，你的同事毫不知情，你会()。 (A)另外找时间向领导解释 (B)向自己的同事说明情况，要他去向领导解释 (C)闷在心里，不再做解释 (D)向自己的主管领导反映情况 18、单位评选工作标兵，你觉得自己比谁付出都多，评上标兵的可能性较大。同事们私下议论，也大多认为此次标兵非你莫属。但是，评选结果出来，你却没有被评上，你会()。 (A)认为评选的公正性存在重大问题(B)不知道中间哪个环节出了问题 (C)认为评选方式和规则存在问题(D)不知道自己在什么地方出了问题 19、某稻米加工厂已将加工好的大米打包装车，准备发往市场，但在出厂检验时，检测器在检测某个部位时发出