网络时代勘察企业文化力建设探究.doc

网络时代勘察企业文化力建设探究 　　【摘要】在企业发展成功要素转移背景下，企业文化力通过思想力、策略力、行动力、形象力的作用，产生了生产力效果。网络为企业文化力建设提供了新的载体。本文结合网络时代企业文化力建设呈现的新特征，及中冶武勘企业文化力建设实践，论述了如何处理好三种关系开展好网络时代的企业文化力建设。 【关键词】网络；勘察；企业文化力建设 中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号： 【Abstract】 In the enterprise development elements of successful transfer, corporate culture power by thought force, strategy force, action force, image force, produces effect of the productivity. The Internet provides a new carrier for the corporate culture power construction. In this paper, combined with the new characteristics of the Internet era of corporate culture power construction, and in Wuhan Surveying Geotechnical Research Institute CO., LTD OF MCC culture power construction practice, expounds how to deal with three relations develop corporate culture power in the age of Internet construction. 【Key words】 internet; eotechnical Engineering survey; corporate culture power construction 企业文化是现代企业发展战略的核心组成部分之一。企业是一个在竞争中不断成长的经济组织，任何一个企业都难以避免组织制度的盲区，只有发挥高层次企业文化力的作用，才能使企业产生高效率的动作。在当今企业发展成功要素转移背景下，企业文化这种软力量所带来的经济与社会效益，甚至大于技术与管理创新、资源投入等硬力量所带来的贡献，企业文化建设越来越被更多企业重视。 诞生于上世纪90年代的互联网（Internet），随着社会信息化进程的加快，已渗透入社会生活的方方面面，也自然被企业文化建设广泛利用。由于网络突破了时空限制，具有实时互动性强，信息集成度高的特点，因此，它为信息时代的企业文化力的提升提供了新的载体与平台，从而为企业文化建设开拓了一个非常重要的渠道。 一、企业文化力的内涵 《辞海》中解释：文化是人类的精神财富，包括意识观念、社会制度、社会心理、生活方式、行为规范、时尚习惯等等。亚文化是某一社会群体内部形成的文化氛围。组织文化是一种亚文化，是企业、学校、政府部门或社会团体所持有的文化氛围，它反映着组织成员这个特殊群体的文化特征。组织文化建设不仅具有组织本位的意义，还会经由辐射扩散使文化感知力穿越组织围墙，影响更广阔的文化领域。企业文化是组织文化的一种，是企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化核心四要素的总和。文化通过对人的作用也体现了它作为推动人类社会和一切人群组织的作用，这就是文化力。企业文化与文化力名称虽然相似却属于不同范畴。 文化力就是文化对作为文化主体的人的调控和规范中所显示出来的作用力。企业文化核心四要素均蕴涵着巨大的能量，分别引发思想力、策略力、行动力和形象力，通过人的行为，进而将企业文化转化为生产力，以文化力为企业创造经济与社会效益。 企业文化力作用的一般模式如下： 企业文化是静态地描述企业内部存在的文化因素和精神特征，是企业的灵魂，它是企业拥有文化力的基础；企业文化力是动态地展示了企业文化在经营管理中发挥的作用，是对企业精神力量、文化力量的运用，借以用企业文化力量宣扬企业的价值理念愿景，在市场中展现更强势的竞争，实现企业发展的战略目标。 企业文化力是企业思想力、策略力、行动力和形象力的有机统一。 1.企业思想力。思想力是文化力最根本的源泉。在企业，优秀的核心思想能焕发全体员工的责任感、荣誉感、工作热情和创新精神，由表及里地约束、引导和激励着全体员工的行为乃至整个企业的行为。优秀的核心思想会渗透到企业的目标、战略、策略、日常管理及一切活动中，反映到每个部门、每个职工、每个产