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六 和 律 师 事 务 所 六和律师事务所成立于1998年11月，是浙江省大型合伙制律师事务所，系全国优秀律师事务所。总所位于杭城顶级写字楼——公元大厦，并在舟山、义乌设有分所。 六和所于2001年取得律师事务所从事证券法律业务资格证书，2005年、2008年连续两度获得中国律师业的最高荣誉——“全国优秀律师事务所”，2008年、2009年连续两度被亚洲法律界权威的法律杂志ALB提名为 “浙江律师事务所年度大奖”，并被浙江省金融办评为2006年度、2007年度“优秀证券中介机构”。2008年3月被浙江省团省委和浙江省未成年人保护委员会推荐为省级优秀“青少年维权岗”，2008年4月被中共杭州市下城区委、区政府授予“杭州市下城区骨干企业”称号，2009年3月被杭州市委、市政府评为杭州市“社会责任建设先进企业”， 2009年10月被杭州市人民政府评为“二○○八年度杭州市中介服务业示范企业（机构）”。在全省七百多家律师事务所中，无论是业务总量、人员规模、律师素质，还是综合考评、社会知名度等，六和所均名列前茅。 六和所现有执业律师、律师助理140多名，分别来自全国20多个省市，其中半数以上具有研究生学历，部分律师拥有会计师、税务师、工程师、经济师、专利代理人、注册会计师等专业资格。六和所以“依法执业、规范治所、质量立所、品牌兴所”为治所方略，以“高层次、规模化、国际化”为发展目标，以“专业分工、团队合作、优质高效”为服务特色，以提供常年法律顾问服务为基础，以非诉讼法律业务为重点，以学者型的严谨态度、专家型的服务水平、团队型的服务方式，为客户提供个性化、专业化的法律解决方案，让律师成为客户“经营的参谋，法律的顾问”。 六和所内设：公司与证券法律业务部、金融与保险法律业务部、基础设施与建筑房地产法律业务部、国际法律业务部、网络与知识产权法律业务部、刑事法律业务部、民商事法律业务部、行政法律业务部、劳动人事法律业务部、海事与海商法律业务部、破产与债务重整法律业务部等十一个业务部以及研究室（信息与宣传中心）、客户部、行政办公室等业务支持部门。 迄今为止，六和所已与金融机构、企事业单位、政府机关、社会团体等系统的1000多家客户建立了稳定的法律服务关系，并力争为更多的客户提供优质、高效、规范的法律服务。 目 录 03 劳动争议处理最新规定解读———————————主讲：程 岚 企业劳动争议风险防范实务策略—————————主讲：王旭东 六和特色产品——劳动法律专项法律服务 —————————刘 珂 17 六和特色产品——知识产权暨商业秘密保护专项法律服务   劳动争议处理最新规定解读 主讲：程 岚 律师 六和律师事务所劳动人事法律业务部主任 浙江省省直律师协会劳动和社会保障业务委员会主任 浙江省律协劳动和社会保障业务委员会委员 六和律师事务所专职律师，致力于劳动法律和劳动关系的研究，熟悉劳动法律、法规规章，了解劳动争议案件的调解、仲裁和诉讼程序，擅长理各类劳动争议，尤其是、劳动合同争议、经济补偿争议工伤事故争议的处理 （一）《劳动争议调解仲裁法》（主席令10届第80号，全国人民代表大会常务委员会于2007年12月29日颁布，自2008年5月1日起施行。） （二）《劳动合同法实施条例》（国务院令第535号，国务院于2008年9月18日颁布并实施。） （三）《浙江省高院〈关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）〉》（浙江省高级人民法院于2009年4月16日公布。） （四）《杭州市中院〈关于审理劳动争议案件若干实务问题的处理意见（试行）〉》（杭州市中级人民法院于2009年7月2日公布。） （五）《浙江省劳动争议仲裁院〈关于劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）〉》（浙江省劳动争议仲裁委员会于2009年8月21日公布。） 二、劳动争议的范围 （一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 三、不属于劳动争议的情形 （一）关系不符： 1、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； 2、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷； 3、农村承包经营户与受雇人之间的