残疾人就业保障金缴费申报表.doc.doc

PAGE  PAGE 2 - PAGE 1- 附件2 残疾人就业保障金缴费申报表 用人单位名称（公章）：????????????????????纳税人识别号：???????????????????? 通讯地址：?????????????????????????? 联系电话：?????????????????????? *序号*费款所属 期起*费款所属 期止*上年在职职工工资总额*上年在职 职工人数*应安排残疾人就业比例*上年实际安排残疾人就业人数*上年在职职工年平均工资*本期应纳费额本期减免 费额本期已缴费额本期应补（退）费额12345678=4/59=（5×6-7）×8101112=9-10-11*申报 声明本单位所申报的残疾人就业保障金相关信息真实、准确并完整，与事实相符。 法定代表人（负责人）签名： 年 月 日*经 办 人*申报日期年 月 日*受理税务机关 （公章）*受理日期年 月 日*受 理 人【填表说明】 1.标记“*”为必填项目，未标记“*”栏目由各地税务机关根据当地情况提出填写要求。 2.“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。 3. “上年”指残保金征收年度的上一年，也即费款所属期的所属年度。 4.在职职工工资总额：在职职工工资总额按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定执行。工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和，不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费、住房公积金和不超过自治区人民政府规定标准发放的公车改革补贴。 5.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员，季节性用工应当折算为年平均用工人数，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 6.“应安排残疾人就业比例”不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 7.“上年实际安排残疾人就业人数”：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。 8.本期减免费额：指安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小型微型企业申请免缴规定期限的残保金，或用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，向残保金征收机关申请减免的残保金??小型微型企业申请免缴规定期限的残保金的，应在6月30日前向主管地税机关备案；用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失申请减免残保金的，应经县级以上（含县级）主管地税机关审核批准后减免。 9.本表一式二份，申报单位按照税务机关规定的申报期限向主管地税机关申报缴费，主管地税机关受理后，一份由缴费用人单位留存，一份由主管地税机关留存。