如何作好二级学院的党委书记或总支书记（省教育工委暑期培.ppt

* 学院中层管理人员由自己特点： 知识层次上，他们一般具有较高的学位和研究水平，在工作中有较强的自主性和独立性。从行为目标看，他们对工作环境、成就感和个人发展的需求与一般教师相比相对较强。从工作特点看，他们在学院中具有领导者和被领导者的双重角色，这就形成对书记的业务和管理方面的双重要求。 威信哪里来？ 合法权（组织授予）、报酬权（利益引诱）、强制权（惩罚威胁） 专家权（专业水平），对高校来说，是最重要的！ 典范权（人格魅力：自信、负责、道德、操守、牺牲、奉献） * 1、协调配合，避免各自为政 2、谦和礼让，防止斤斤计较 3、精诚团结，克服自由主义 1、要培养积极向上的心态 2、要强化主动沟通的意识 3、要讲究科学的工作方法 * * 在作用发挥上，目前还有一些不足，主要表现在： 第一，“上边想、下边望，中间有个顶梁杠”，意思是学校很多想法、目标、创新的东西一到中层那就停住了，像个“肠梗阻”。个别所长有雇佣思想，“拿人钱财，替人消灾”，没有把研究所看成是自己的。 第二，归罪于外。很多事情归罪于领导、归结于学校、归结于社会、归结于其他老师，归结其它部门等等。所以有些事情自己也没有办法。抱怨多，想办法少；时间在抱怨中流逝， 第三，存在“等、靠、要”思想。不去创造条件，而是等条件具备了再说。 第四，只顾局部。有些只考虑部门利益、小集体利益，不从全局利益考虑问题，导致了工作分割，相互不配合，甚至相互推诿扯皮、拆台等现象。 * 学院就是我的家，学院发展我个人才能发展 工作没有压力 没有竞争意识，没有作为思想 * * 理想信念千万不要太空，要结合实际，要务实，要朴实。 例如报效祖国、孝顺父母、回报家乡父老、回馈自己多年奋斗等等； 例如帮困助学活动，体现境界的活动，积德行善的活动，延年益寿的活动 时代性蕴含着历史发展的新趋势，体现着社会经济、政治、文化变化的新格局，凝聚着人类文明进步的新信息，展示着社会前进的新步伐。今天的高等教育，是为了培养未来社会的栋梁人才，因此，高等教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。处在当今时代的书记，首先必须讲政治，因为你的信念，思想政治修养与理论修养对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高起十分重要的导向作用，这就要求要有坚定的马克思主义信仰，远大的共产主义理想以及为共产主义事业奋斗终身的信念，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行为上与党中央保持高度一致，做马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的学习者、宣传者、实践者。 另一方面，作为书记首先是有志气之人。人无志不立，人之所以为人，成为一个对国家有用的人，就必须有精神支柱，有魂。书记也是高校教师，更是如此，必须有精神支柱，有魂，有指导自己言行的魂。信念，是精神支柱，是整个素质结构中的灵魂，在很大程度上支配着工作目的、方向与动力。我们要把对党、对祖国的热爱倾注到事业中，倾注到学生身上，为培育学生成才奉献聪明才智，奉献毕生精力。如缺乏坚强的信念，行动上就会飘忽不定，没有持久的内驱力，必然导致教育质量的下降，贻误学生。 一些教师认为，你是否具有党章确定的理想信念是无法感知的。实际并非如此，我们可以从许多点点滴滴事情中感受到一位书记是否具有坚定的理想信念：在培育人才方面他倾注的精力有多少？他是否把育人当作党、人民和自己的事业来奋斗？他在科学研究上遇到困难时是如何态度？他的研究工作的追求目标是什么？在党中央发出各类号召时他的态度和积极性？在出现政治风波是他的表现？……等等。 * 凡事要积极争取，不可怕麻烦而畏缩不前。 例如撰写党建论文、向党建、反腐败、共产党员等杂志投稿； 大胆改革，力求党的组织发挥更大作用，如制定党建规划 要体现先进性，能力强肯定最好，能力弱，尽自己力量也可。但无论如何都要表现一个进取精神、奋斗精神、勤奋精神。人生如逆水行舟，不进则退。知识厚积，就好比给“舟”加油，对“行舟”有着决定性的影响。书记也要要做教学的先锋，研究的尖兵，就必须有丰富的学科知识、能力的储备。因此，书记应具备积极、顽强的进取精神，努力做一个进取的模范，使自己具有先进的教学和研究理念、先进的教学和研究方法、先进的教学和研究行为。 这个时代，世界科学技术的发展日新月异，知识经济已见端倪，其基本特征就是知识不断创新。所以书记要勤奋学习。要去学习新的观念、新的知识、新的技能，要多听、多看、多思，要更新观念，提升现代教育理念，不断完善知识结构，要在书籍、期刊、网上涉猎与学科相关的知识，力求专业知识，知识层面的精深、渊博，要有较高的人文素养和艺术的美感，用渊博的知识、自身的道德水准和修养，去影响学生。 目前，国家高度重视自主创新，这对高等学校而言就是要求我们培养出更多的具有创造性的人才，这就要求书记自己先成为一名创造型