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以人為本、積極負責、團隊和諧、滿意服務 公司簡報 報告人： 孫俊樸總經理 內容大綱 公司簡介 四大部門實習 RD電控部門 RD機設部門 生產部門 客服部門 主力產品 薪資待遇&福利 捷惠公司於1996年成立，係專業生產PCB設備之製造商，近年因應客戶需求及市場趨勢，陸續研發出多種適合不同板厚及製程使用之磨邊機及相關製程設備，提供最好的品質與完善的服務。 經過10餘年的努力耕耘，捷惠公司秉持優良品質，除開拓了台灣與中國大陸的亮眼成績外，在亞洲與中東、歐洲業務也拓展十分成功。 捷惠公司期許提供員工有安定且豐碩未來，適才適所。如此即能提供客戶良好的產品與服務，又能創造員工、客戶與捷惠三方共榮的優勢。 公司簡介 願景：不斷的學習與創新， 追求管理及技術上精益求精， 成為全球卓越的設備製造商 理念：以人為本、積極負責 團隊和諧、滿意服務 經營願景與理念 四大部門實習 報告人： 資深工程師游家亭 RD電控部門視覺系統&資料分析 一般機械視覺應用 機械視覺應用在自動控制領域非常廣泛。如早期的機械對位、產品檢測；到近期熱門的機械人視覺(人臉識別、運動跟蹤、人機互動)等。 特殊管制視覺應用 X-Ray視覺應用屬於列管項目，因為X-Ray光源的穿透特性，在軟體開發上有一定的挑戰性。 電路板設備的應用有PCB鑽靶機、CT掃描機等等。 視覺的核心-軟體 目前自動控制業界普遍採用套裝軟體(如NI-Vision Acquisition、MATROX-MIL)，或者是模組化的攝影機(如Cognex In-Sight系列)。 捷惠秉持著技術自有的理念，以BSD授權的開源程式Open-CV為基礎，自行開發設備所需的視覺應用，並逐步建構自有函式庫中。 數值統計&資料分析 高精密的機械設備，對於生產與量測資料分析越重視。 除了生產常用的CPK(製程能力指數)，還有攸關機台穩定度的Gage R&R、Normal distribution(常態分佈)等，都是常用且必須具備的知識。 未來展望 產業自動化的腳步已經是現在進行式，而其中機械視覺絕對佔有相當重要的地位。 捷惠在視覺系統的應用上已經有一定基礎，今後的設備研發也將以高精密、高度自動化的設備製造為目標，研發出客戶滿意，符合需求的設備。 RD機設部門結構設計&分析 結構強度? 會不會產生破壞? 降伏強度 抗拉(或極限)強度 安全係數 結構的變形多大？ 相對整體的位移 元件的變形 分析步驟 指定零件材質 設定約束條件 設定負載條件 設定接觸條件 檢視網格狀況 執行分析 檢視結果 共振問題？ 為什麼會有共振？ 機構本身所具備的自然頻率 附加於機構的振動源振動頻率與振幅(力量) 影響機構自然頻率的因素： 材質、幾何(形狀與尺寸)、固定(約束)條 件、元件結合的方式與固鎖強度 避免共振產生 改變機構設計形狀避開振動源的頻率 強化結構提高自然頻率 減弱結構降低自然頻率 最佳化設計 機構設計一定要老師傅嗎? 最少的成本完成開發案 速度決勝負 善用軟體解決設計上的盲點 軟體最佳化:傳統試誤法的挑戰 生產部門組裝技術 初階組裝技術(精度要求：0.05mm)使用量具：花崗岩直規&百分表 進階組裝技術(精度要求：0.01mm)使用量具：三次元立體量測手臂 進階組裝技術(精度要求：0.005mm)使用量具：雷射干涉儀 客服部門整合技術 壽命&品質的先驅 元件&機構壽命估算與回饋 設備問題分析，提升品質提案 培養宏觀的設計觀念 維修成本概念 快速分析能力 主力產品 JH-8002磨邊機 JH-8092裁磨機 獎金: 三節獎金、專案加給獎金、優良考績獎勵。 休假: 公假、公傷假、婚假、生理假、產假、陪產假、喪假。 育樂: 員工旅遊、戶外康樂活動、聚餐…等。 其他:健康檢查、在職教育訓練、研發替代役…等。 薪資待遇&福利 工作項目 薪資/獎助學金 需 求 條 件 暑期工讀生 19,047元/月 享勞保、勞退 不參加健保 定期契約(一年) 19,047元/月 享勞保、勞退、健保 Q&A End 2013.06.03 by. ERIC * * 以人為本、積極負責、團隊和諧、滿意服務 * *