拓展训练的心得体会.docVIP

拓展训练的心得体会 5月11日至18日，公司为了进一步加强各煤业全体干部员工之间的交流与合作，激发、调整、升化、强化全体干部员工的心理素质、身体素质，以及品德素质，充分发挥全体干部员工的各种优势潜能，使全体干部员工在自信心、责任感、适应性、创新能力、群体合作精神等方面得到进一步的增强和提高，彻底改掉能源公司“一潭死水、死气沉沉、熊弛马哈”的坏形象，能够更好地适应无限变化的市场环境，特地在登封市仟祥煤业有限责任公司组织了“推动军事化管理、增强团队凝聚力”的训练， 通过此次训练，旨在创设种种情境，真实地触及全体干部员工的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态面对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。 经过此次训练，我们深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中，汗水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。这次活动给我带来的感受颇深： 屈董事长开班典礼上讲的管理课 不仅讲了国际国内企业管理的新形势新状态，还结合实际讲嵩基的过去、现在和未来。教我们学习日本人的敬业精神，细节管理，细节决定成败，蚁穴决大堤，教磴槽煤矿的宣传经验，要把我们企业搞好必须把我们员工素质全面提高，要求每个人要行万里路，读万卷书，三人行必有我师，通过军训达到“站能说，坐能写，室外能唱能舞”。“要改变能干不知表达，表达不会表达，有钢用不到刀刃上”，“不学习就会落后、就会被淘汰的紧迫感”。要学会懂礼仪、讲文明，最终实现凝聚力、战斗力，实现攻无不克、战无不胜。 听了屈董事长的课后我的感想很多，也学到了很多。我们嵩基集团之所以会从一个民营小企业发展成今天登封市数一数二，在郑州市排26名，集能源、水泥、房地产、铝电、贸易为一体的综合性大企业，与过硬的决策者是分不开的，一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。我为自己有幸遇到这样有魄力、有能力、开明的领导感到高兴，带着一颗感恩的心，努力工作，为嵩基集团也同时为我自己梦中的舞台奉献毕生的精力。 观看金正昆的商务礼仪、林伟贤教授的好员工和罗家德教授的好领导 “内练素质、外树形象、内求团结、外求发展。”是我们学习商务礼仪的目的。通过观看金正昆教授礼仪我们学到了一下六方面知识：交往艺术的重要功能、尊重为本、善于表达、交往规矩、细节决定成败、行为规范科学。 通过观看好员工，好领导，使我明白好员工愿意和别人合作；关键时候好员工会勇敢的站出来不要怕，有我在；有困难时好员工会不用担心让我来。好员工是企业文化最好的实践者。作为好领导的最高境界是无为而治，但在无为之前，要有很多为方可治。德行人道，德行领导；天下至诚，以身作则；管人先管心等道理。 作为我们这些人应先是好员工，后是好领导。要当主人翁而不是翁主人，要有执着的追求，要诚实守信，责任当头，踏实工作，不停地修正自我。而不是当一天和尚撞一天钟，同时更不能把干活多当成犯错误的理由。要精于专业，执着真诚。 当一名好员工，干一行爱一行出人才、干一行专一行出专家；做好一名好领导，安排工作必需事先有计划、事中有督导、事后有奖罚。 集训营队列训练 5月13日至18日六天时间我们进行了队列训练，主要科目有整理着装、整齐报数；立正、稍息、跨立；停止间转发；齐步与立定、正步与立定、跑步与立定；齐步换正步、正步换齐步；齐步换踏步，踏步换齐步；敬礼与礼毕。七方面的学习，看是简单的东西要真的干好还是不容易，通过队列训练使我明白以下道理： 每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次队列训练，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。 实现一个目标不能只靠自己，需要协作精神，团队精神，学会互相取长补短，互相帮助。在现实社会中，在工作中，我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作，不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造1+1>2的可能，我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。 拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。 　集训营二排：*** 2012年5月18日 　　 Trade union work syst