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玉林市机关整体绩效管理信息化系统 操作手册（部门管理员） 尊敬的用户，欢迎使用玉林市机关整体绩效管理信息化平台-部门绩效管理考评系统。 本文档，主要是针对指标管理、日常工作过程管理等考核部门涉及界面操作作介绍。 温馨提示： 确保本地电脑安装IE浏览器、CA客户端中间件 确保已拿到本部门的k盘以及PIN密钥 操作说明： 职能指标分解 在系统左侧功能菜单导航，依次点击“年度指标管理”(“职能指标分解”，进 入职能指标分解页面，如下图所示： 在左侧指标树，点击“+”，可以依次展开指标节点。点击选中一级指标/二级指 标节点，此时页面底部即刻显示二级指标/三级指标的录入界面，输入二级指标/三级指标名称、权重，指标类型均选择“定性指标”，其它项默认，点击“新增”按钮，即可完成二级指标/三级指标数据的录入。注意：二、三级指标的类型均为定性指标，四级指标的指标类型为定量指标。如下图所示： 点击选中三级指标节点，此时页面底部即刻显示四级指标的录入界面，根据实际 的部门四级指标数据，输入四级指标各项内容。如有指标资料，则可以通过点击“+点击展开上传附件”展开附件上传界面，依次点击“浏览”，选择本地需上传的文件，再点击“上传附件”按钮，即可将指标资料上传至系统。如没有指标资料，则无需上传附件。确定各项内容输入准确无误后，点击“新增”按钮，即可完成四级指标数据的录入。 注意：四级指标的计分方式有完成比例计分法、数量递减计分法、区间计分法、直接扣分法、正向否决法、负向否决法、绝对否决法、基础加减分法、等次记分法、直接记分法。其中前4种计分方式均需要设置计分参数，后6种无需设置参数。 确定本部门的所有职能指标数据均已准确无误的录入系统后，点击“提交”按钮， 即可完成本部门的所有职能指标上报工作。录入完指标后，点击“指标一览”按钮，查看自己添加的指标详细信息。注意：指标提交后，将不能再对指标进行新增、修改、删除等操作。 如果今年的指标同往年的指标数据一致，则可以通过点击“指标复制”按钮，将 上一年的指标数据复制到今年的指标数据中来，这时无需再进行一条一条指标的录入工作。 注意：指标复制功能，必须要求考核的指标数据一致，才能使用。 年度指标一览 在系统左侧功能菜单导航，依次点击“年度指标管理”(“年度指标一览”，进 入年度指标一览页面，点击各查询条件，可按条件筛选需查看的指标数据。如下图所示： 工作计划 （1）在系统左侧功能菜单导航，依次点击“日常过程管理”(“工作计划”，进 入工作计划页面，页面默认显示当前季度的数据。如下图所示： （2）勾选复选框，选中需填写计划的指标，点击“填写计划”按钮，进入计划填写页面，填写各项计划内容，点击“保存”按钮即完成该条指标的计划填写。注意：填写工作计划时，有目标值则如实录入，没有目标值则无须录入。如下图所示： （3）确定本季度的所有指标的计划都已正确无误地录入系统，则点击“提交”按钮，将指标提交至绩效办。注意：提交后，将不能再对本季度的指标计划进行修改！ （4）如需要将计划提交给领导审阅，则可以点击“导出”按钮，将指标计划数据以excel格式文件导出至本地电脑。 （5）如果本季度内有临时计划，则将临时计划录入系统。进入工作计划页面，点击“填写临时工作计划”链接，进入临时工作计划页面，如下图所示： （6）点击“新增”按钮，进入临时计划录入界面，填写各项临时计划内容，点击“保存”按钮，即完成临时计划的录入。如下图所示： 工作纪实 （1）在系统左侧功能菜单导航，依次点击“日常过程管理”(“工作纪实”，进 入工作纪实页面，页面默认显示当前季度的数据。如下图所示： （2）勾选复选框，选中需填写纪实的计划记录，点击“填写纪实”按钮，进入工作纪实录入界面，根据季度计划填写各项纪实内容。如有工作纪实相关材料则点击“浏览”按钮，在弹出窗口选择本地文件，再点击“上传按钮”，即完成资料的上传。如无资料上传，则可略过上传操作。确认纪实内容填写完毕以及附件上传完毕，则点击“保存”按钮即完成该条指标的纪实内容填报。 （3）如需要将工作纪实提交给领导审阅，则可以点击“导出”按钮，将季度工作纪实表以excel格式文件导出至本地电脑。 工作总结 （1）在系统左侧功能菜单导航，依次点击“日常过程管理”(“工作总结”，进 入工作总结页面，根据本部门的工作总结项内容，填写各工作总结项内容。如部门无其中某工作总结项，则无需填写该项。如有附件，则通过点击“浏览”按钮，选择本地文件，再点击“上传附件”按钮，即可将材料上传至系统。如没有，则无需上传。如下图所示： （2）确定工作总结内容和材料上传完毕，则点击“提交”按钮，即完成季度工作总结的填报。注意：工作总结提交后，将不能再对该季