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新员工入职通知

新员工入职通知篇1

您好!

很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为

我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期

的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年

月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以

便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印

件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常

住人员担保。

二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，

经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新

确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。

四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟

通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职

通知书》将自动失效。

五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您

本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意

事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，

请与综合部联系。

您诚挚的：

人力资源部负责人：

联系电话：

年月日

新员工入职通知篇2

___________小姐/先生：

您好!我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的

_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先

我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

一、您的试用期是______月______日至_______月_______日(在试用

期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、

正常进行、延长)。请您于______年______月_____日前来公司人力资

源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。

2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝

功能、透视等)。

3、一寸彩色近照4张。

4、您必须提供本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。

二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)，试用期

满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，

重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表

格。

四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟

通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公

司发给您的《入职通知书》将自动失效。

五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您

知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应

注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或

困难，请与人力资源部联系。

您诚挚的：__公司

通知人：

20__年__月__日

新员工入职通知篇3

亲爱的_：

您好!

欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关

事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

一、入职相关材料

1、小二寸彩色证件照一张

2、宁国健民医院入职人员登记表

3、身份证复印件

4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

5、入职体检报告

6、____________银行卡复印件(三天内提供)

二、注意事项

1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前

培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保

五险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。由于

个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。(应届生除外)

2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书

面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我

院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章

制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当

月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时

减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

已知晓以上内容，并愿意遵守。

通知人：

20__年__月__日

新员工入职通知篇4

亲爱的各位新同事：

你们好!