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企业管理资料范本-集体劳动合同范本

集体劳动合同范本

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，签订本集体合同。

第二条本合同适用于乙方在职员工（以下简称员工）。

第三条本合同的目的是为了维护甲乙双方的合法权益，保障员工依法享有劳动权利和履行劳动义务，促进甲乙双方共同发展。

第二章劳动条件和劳动保护

第四条甲方应按照国家和地方人民政府规定的劳动标准，支付乙方员工工资。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第五条甲方应严格执行国家和地方人民政府规定的劳动时间规定。员工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。特殊岗位按照国家和地方人民政府的规定执行。

第六条甲方应按照国家和地方人民政府规定的社会保险制度，为乙方员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

第七条甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法和有关规定的劳动保护措施，确保乙方员工的生命安全和身体健康。

第三章劳动权益保障

第八条甲方应尊重乙方员工的合法权益，不得侵犯乙方员工的人身权利、民主权利和其他合法权益。

第九条甲方应建立和完善员工培训制度，提供乙方员工必要的岗位技能培训和职业发展机会。

第十条甲方应建立和完善员工奖惩制度，对乙方员工的表现给予公正的评价和奖惩。

第四章合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。

第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方员工严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；

（二）乙方员工因过失犯罪被追究刑事责任的；

（三）法律、法规规定的其他情形。

第十三条有下列情形之一的，本合同自行终止：

（一）乙方员工达到法定退休年龄的；

（二）乙方员工死亡或者被宣告失踪的；

（三）法律、法规规定的其他情形。

第五章违约责任

第十四条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

第十五条甲方违反本合同，侵害乙方员工合法权益的，乙方有权要求甲方改正，并依法承担赔偿责任。

第六章争议解决

第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十七条本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲乙双方的协商办理。

第十九条本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者集体）：____________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，签订本集体合同。为保护甲方的合法权益，引入第三方主体，特制定本合同。

第二条本合同适用于乙方在职员工（以下简称员工）以及第三方主体（以下简称第三方）。

第三条本合同的目的是为了维护甲乙双方的合法权益，保障员工依法享有劳动权利和履行劳动义务，促进甲乙双方及第三方共同发展。

第二章第三方主体责权利

第四条第三方作为合作伙伴，应按照合同约定，向甲方提供必要的服务和支持，确保甲方业务的正常运营。

第五条第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，不得损害甲乙双方的合法权益。

第六条第三方应按照合同约定，向甲方支付约定的费用。费用的支付方式、支付时间等具体事项由双方协商确定。

第七条第三方应承担因其违约、侵权或不当行为给甲方造成的一切损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。

第三章甲方权益保障

第八条甲方享有本合同约定的第三方提供的服务和支持，并有权对第三方提供的服务进行监督和评价。

第九条甲方在合同约定的范围内，有权要求第三方按照约定履行合同义务，并有权根据合同约定追究第三方的违约责任。

第十条甲方有权根据合同约定，要求乙方员工按照甲方的工作要求和指示，完成工作任务。

第四章合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。

第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）第三方严重违反甲方规章制度或者合同约定的；

（二）第三方因过失犯罪被追究刑事责任的；

（三）法律、法规规定的其他情形。

第十三条有下列情形之一的，本合同自行终止：

（一）合同期限届满的；

（二）甲乙双方协商一致解除合同的；

（三）法律、法规规定的其他情形。

第五章违约责任

第十四条甲乙双方违反本合同的，应当承担