员工综合素质培训课件.ppt

2024年5月10日星期五

员工综合素质培训

论点阐释

从《论语》到

员工综合素质……

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概念---“三纲五常”与“综合素质”

君为臣纲：意及遵守、服从

父为子纲：意及尊敬、感恩

夫为妻纲：意及尊重、宽容

仁：取宽厚之意

义：取正直之意

礼：取谦让之意

智：取才能之意

信：取诚实之意

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概念---“综合素质”

传承历史文化之精华

培育现代企业之素质

[“贼”都知道的“理”]

素质(Quality)一词本是生理学概念，指人的先天生理解剖特点，主要指神经系统、脑的特性及感觉器官和运动器官的特点.

素质是心理活动发展的前提，离开这个物质基础谈不上心理发展。

各门学科对素质的解释不同，但都有一点是共同的，即素质是以人的生理和心理实际作基础，以其自然属性为基本前提的。也就是说，个体生理的、心理的成熟水平的不同决定着个体素质的差异，因此，对人的素质的理解要以人的身心组织结构及其质量水平为前提。

综合素质是指人们自身所具有各种生理的、心理的和外部形态方面以及内部涵养方面比较稳定的特点的总称.它大体包括身体素质、心理素质、外在素质、文化素质、专业素质等五大块

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现代企业对“综合素质”的溯求

一、识大体顾大局

对所处环境、境地的体恤，

溯求“克己”

（引述：一屋不扫何以扫天下…），

拒绝“因小失大”

（引述：“传”、“帮”、“带”团队建设模式…）。

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现代企业对员工“综合素质”的溯求

二、业务全面

专业精湛---行业熟悉---学业完备

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现代企业对员工“综合素质”的溯求

三、能力广泛

十大基础能力

1.执行力（彻底）、2.学习力（持续）、3.创新力（决策面前）、

4.忍耐力（大局面前）、5.承受力（任务面前）、

6.动机赋予力（机遇面前）、

7.危机处理力（问题面前）、

8.亲和力（沟通时）、9.独立力、10.领导力

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现代企业对员工“综合素质”的倡导

一、团队综合作战能力来源于

个人综合素质的水平

（个人进一小步，集体就进一大步）

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现代企业对员工“综合素质”的倡导

二、行为的职业化是综合素质提升的前提

思维的专业化是综合素质提升的关键

※意识决定行为，行为导致结果；

※观念决定方向，思路决定出路，态度决定一切.

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“综合素质”标准的警示

一、在崇尚“个性需要张扬”的时代

切记：别拿自己的无知当个性！

*缺乏耐心，情感脆弱；

*缺乏责任，道德松懈；

*缺乏团队意识，过分强调自我，【“我的地盘我做主”】。

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“综合素质”教育的警示

二、在“物欲横流”的年代

切记：有所为而有所不为！

*别拿习惯当标准；

*用力拉车，还得抬头看路；

*凡事别找借口。

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