思想大解放查摆问题集合6篇.pdfVIP

6篇

在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科

学发展上取得新进展，在促进社会和谐上求得新成效，以解放思想大讨论

为契机，认真查摆存在问题，促进观念大更新、工作大推进、社会大和

谐。结合工作实际，提出如下整改措施。

一、指导思想和目标任务

以党员干部为重点，着力解决束缚工作局面大跨越的思想观念、精神

状态、工作作风、服务效能、体制机制等方面的突出问题，进一步创新发

展理念，转变服务方式，突破思想瓶颈，夯实理论基础，拓展思维空间。

目标任务是针对查摆出的问题，通过剖析、整改提高，使广大干部职

工服务意识有新增强，工作思路有新突破，工作作风有新转变，各项工作

有新局面。

二、存在的主要问题

(一)政治理论学习不够。缺乏全面、系统的教育培训，针对性不强，

走出去、请进来、学先进、取经验不多。

(二)不同程度地存在公仆意识、服务意识不强，服务不够热情、工作

效率不够高、办事拖拉等现象。

(三)存在工作思路不宽、大发展快发展的意识不强，缺乏改革创新精

神。部分干部职工因循守旧，思想保守，存在满足现状的思想。

(四)存在规章制度不够完善，制度执行与监督制约力不强;

乐、等违反制度现象。

三、具体的整改措施

(一)以解放思想为先导，全面提升干部队伍整体素质。

坚持以解放思想作为推进一切工作的“总阀门”，引导干部职工牢固树

立科学发展观，进一步解决没想到、不愿干的思想认识问题，推动各科室

进一步强化发展意识、竞争意识、创新意识，弘扬敢为人先、敢闯敢干的

精神，建立学习型单位，努力提高干部队伍的政治素质和业务水平。

(二)坚持深入实际调查研究，切实转变干部作风。

通过这次解放思想大讨论，各科室要按照责任分工做好本职工作，大

力弘扬求真“、实干、创新”的作风，深入实际进行调查研究，及时发现工

作中存在的不足，将问题在第一时间得到解决、典型在第一时间得到发

现、经验在第一时间得到总结，坚持用最实“”的办法解决最难“”的问题，

把用成果说话“，让群众来评”作为衡量干部作风的重要标准，促进干部作

风的切实转变。

(三)加强综合协调，做到政令畅通、上下一心。

严肃政治纪律和组织纪律，强化分工负责制和目标责任制，全体工作

人员都要理清自身职责，做到找准位、不缺位、不越位、做到位。坚决纠

正“自我中心”、“自我为大”等错误思想，坚持依法、依规章、依政策、依

程序办事，做到依法行政。杜绝相互掣肘、推诿扯皮现象。

(四)加强制度建设，提升部门形象。

严格按照各项规章制度进行规范管理，重点围绕效能建设抓好四项制

风廉政建设责任制的落实，促进政风行风再上新台阶。

四、落实整改的保障措施

(一)明确责任，落实任务。

根据聚焦的问题和提出的整改措施，从工作实际出发，制定更加具体

的落实方案，分解任务、细化责任到各科室或具体的负责人，并确定完成

时限，采取有效措施，扎实推进。

(二)坚持实事求是，分类解决。

各股室要坚持从实际出发，既积极主动、强力推动，又实事求是、分

类解决，抓住主要矛盾，针对聚焦的关键问题制定科室的整改措施并及时

整改。

(三)加强督导，强化监督。

各股室在落实整改措施时，要统筹安排，密切合作，重大问题合力攻

关。要强化对整改措施落实的督导，确保目标任务落实。接受单位职工和

社会群众监督，对群众不满意的整改措施，要修改完善后再公示，直到群

众满意为止。

(四)建立推动解放思想的长效机制。

充分利用这次解放思想大讨论活动的理论和实践成果，认真总结开展

解放思想大讨论活动的成功经验，积极探索推进解放思想的长效机制，使

其制度化、经常化，努力做到解放思想，实事求事，与时俱进，使全办干

部职工思想不断获得解放、观念不断得到更新，始终以与时俱进的精神状

态，锐意进取的开拓精神，求真务实的工作作风，推动各项工作上水平、

上台阶，真正做到以思想的大解放推动各项事业的大发展、大深入。

解放思想提升年“”活动工作部署，针对科室及个人查

摆问题形成清单阶段，查摆问题情况如下：

一、学习态度不够积极。科室在学习时只限于一些上级文件、领导讲话、

会议精神等，很少能够主动地进行其他业务知识