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管理人员聘用合同6篇

聘请方：__________(以下简称甲方)

应聘方：__________(以下简称乙方)

甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强治理，提高

绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

第一、聘用内容

甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。

其次、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三、担保方式

风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘

用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

第四、权利义务

(一)甲方由董事会行使以下职权

1.公司的`经营方针和投资规划;

2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

3.制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案;

4.打算公司内部治理机构的设置，打算公司的根本治理制度;

5.监视乙方的工作

(二)乙方：

1.对甲方的生产经营治理负全面责任，行使一切生产经营治理职权，

并承受甲方董事会的监视。保证甲方安全生产，长效治理，保值增值。

2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部治理机构设置方案，

拟订公司的根本治理制度;

3.不得转变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确需要改动，

应经董事会同意;

4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、

出租、赠与等;

5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

6.不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;

7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责治理人员;

9.公司章程和董事会授予的其他职权。

第五、费用指标

乙方个人每月可列支经营治理等费用人民币__________万元;如超出，

则从乙方个人的月收入中扣除。经营治理等费用详细支出工程为：

_______________

第六、工资福利

聘用期间每年根本酬劳为人民币________元(含社会保险、福利等)，

按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销

售额的________%分取酬劳，年终结算。

第七、合同解除

乙方违反本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事

会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，

并不担当任何责任。

第八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营治理期间的

甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移

交手续，移交程序为：

第九、违约责任

任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向

对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被

甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给

甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

第十、其他事项

第十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____

份，甲方、乙方各执_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

治理人员聘用合同2

甲方：赤峰中城建立集团有限责任公司

乙方（受聘人）：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及公司制

定的各项规章制度，根据自愿、公平、诚恳、信用的原则，双方经友好协

商，自愿签订本合同：

一、合同期限：自年月日起至工程完毕。

二、岗位职务及工作内容

1、乙方从事担当

2、乙方应按公司治理制度和各职能部门的治理细则及工程部《治理

目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、

会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放：日记月结下发制。

四、奖罚制度

1、指标嘉奖发放：依据公司和工程部签订的经济指标、公司各职能

部门制定的对工程部治理