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实习店长定位及工作职责;
;优秀主管应具备的几点能力?
;店长的关键能力;执行力的定义;将上级意图直接转化成科学的计划步骤并逐步实施,
积极争取资源和调动资源克服各种问题;
在计划过程中,全程监控,把将责任落实,不断地对于计划效果进行反馈于改进。;导致执行力不好的四个原因;执行力强的七个特征;负责任的人三大特质;定义:在团队扮演“主心骨”的角色,以干练、果断和坚强的形象赢得成员信任,使之愿意在其组织和指挥下完成工作的能力。;以良好的工作能力、卓越的业绩以及正直的品质赢得所有人的认可和尊重。
能争取更多资源承担更高难度的任务,员工愿意在其指挥下工作并引以为荣。;使一个人能够值得信赖的唯一方法就是先要信任他。你不一定要喜欢你的同事,但是一旦你成为一名主管,你就必须爱他们。;销售管理(销售目标完成率成交率进店率)
店面管理(人员状态销售规范店面卫生陈列店面库存)
执行力考核(对店面经营状态有效评估处理方案);在其位必谋其事!您是领头羊!
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