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法律法规试用期劳动合同问题管理资料
试用期劳动合同
公司名称:__________
公司地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
合同期限
本劳动合同期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方同意在劳动合同期内,先进行为期____个月的试用期。试用期内,乙方的工资待遇为人民币____元/月。
工作内容
乙方同意在甲方从事____工作,并遵守甲方的各项规章制度。
劳动报酬
试用期工资:人民币____元/月。
试用期满后,根据乙方的工作表现,甲方有权调整乙方的工资待遇。
工作时间
乙方同意按照甲方的规定工作时间工作,每周工作____天,每天工作____小时。
社会保险
甲方将按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳动保护
甲方将提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护条件,确保乙方的人身安全。
合同解除和终止
在试用期内,甲方有权随时解除劳动合同,无需向乙方支付经济补偿。
乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
严重违反甲方的规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
被追究刑事责任的。
合同期满,双方未能续签劳动合同的,合同自然终止。
争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
公司名称:__________
公司地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第三方主体:
第三方名称:__________
第三方地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
合同期限
本劳动合同期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方同意在劳动合同期内,先进行为期____个月的试用期。试用期内,乙方的工资待遇为人民币____元/月。
工作内容
乙方同意在甲方从事____工作,并遵守甲方的各项规章制度。
劳动报酬
试用期工资:人民币____元/月。
试用期满后,根据乙方的工作表现,甲方有权调整乙方的工资待遇。
工作时间
乙方同意按照甲方的规定工作时间工作,每周工作____天,每天工作____小时。
社会保险
甲方将按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳动保护
甲方将提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护条件,确保乙方的人身安全。
合同解除和终止
在试用期内,甲方有权随时解除劳动合同,无需向乙方支付经济补偿。
乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
严重违反甲方的规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
被追究刑事责任的。
合同期满,双方未能续签劳动合同的,合同自然终止。
第三方主体权益
第三方主体有权对乙方的工作进行监督和评估,确保乙方的业务水平和工作质量符合甲方的要求。
第三方主体有权要求乙方提供与工作相关的一切必要资料和信息,乙方应予以配合。
第三方主体有权根据乙方的表现和工作需要,向甲方提出调整乙方的工资待遇、工作内容等建议。
乙方的违约及限制条款
乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同,否则甲方有权追究乙方的违约责任。
乙方在合同期内不得泄露任何与甲方和第三方主体相关的商业秘密和机密信息,否则甲方有权追究乙方的法律责任。
乙方在合同期内不得从事与甲方和第三方主体有竞争关系的工作,否则甲方有权追究乙方的法律责任。
甲方的主导权益
甲方有权根据公司的业务需要和乙方的表现,调整乙方的工资待遇和工作内容。
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估,确保乙方的业务水平和工作质量符合甲方的要求。
甲方有权在合同期内解除劳动合同,无需向乙方支付
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