实用文_个人提升计划范文八篇.pdf

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在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强

财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度

化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订的个人提升计划。

一、参加财务人员继续教育

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是__年11月底，

继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：__年财务上将有大的变动，

实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部__年的工作将一

切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的

要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内

容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务

处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业

务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。

加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初

前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措

施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化

工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符

合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力

度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项个

人提升计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

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一、职业生涯规划书基本步骤：

每个人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标，并按

照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职

业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是：

1、自我评估：

自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技

能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。

自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯

目标做出合理的抉择。

2、职业生涯机会的评估：

职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的

影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环

境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和

创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避

使自己的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环

境、政治环境、社会环境、经济环境。

3、确定职业发展目标：

俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个

人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，可以

确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自

己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与

职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯

目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。

4、选择职业生涯发展路线：

在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是

走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做

出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划

中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措

施沿着预定的方向前进。

5、制定职业生涯行动计划与措施：

在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的

环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、

轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目

标、中期