企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题练习试卷A卷附答案.docxVIP

企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题练习试卷A卷附答案.docx

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?企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题练习试卷A卷附答案

单选题(共60题)

1、关于职业道德规范“敬业”,正确的说法是()。

A.敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力

B.敬业的本质在于内心,与外在要求无关

C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

D.敬业是带有激情色彩的追求

【答案】C

2、(2016年11月)人才招募的最后一个环节是()。

A.审核并确定人才空缺岗位

B.确定合格候选人的各种可能来源

C.选择最有效的方式吸引候选人来应聘

D.审查并更新人才空缺岗位工作说明书

【答案】C

3、根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是()。

A.G模式

B.S模式

C.Y模式

D.WH模式

【答案】D

4、()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A.形态分析法

B.主体附加法

C.焦点法

D.二元坐标法

【答案】A

5、一般情况下,从业人员的着装要求是()

A.朴素大方

B.注重品牌

C.突出个性

D.时髦新潮

【答案】A

6、在沙盘推演测试法的操作过程中,被试者熟悉游戏规则一般不超过()。

A.5分钟

B.10分钟

C.30分钟

D.60分钟

【答案】D

7、企业集团组织结构再设计过程中,了解现行组织结构的运行效率属于()阶段的任务

A.组织结构诊断分析

B.组织结构再设计

C.制度体系健全完善

D.组织运行反馈调整

【答案】A

8、选拔晋升候选人的方法不包括()

A.综合加权法

B.配对比较法

C.评价中心法

D.升等考试法

【答案】A

9、需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.合理目标

【答案】B

10、COPS属于()。

A.学业成就测试

B.职业能力测试

C.职业人格测试

D.职业兴趣测试

【答案】D

11、(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性

A.个体

B.社会

C.中介

D.发展

【答案】C

12、“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方,比如:_________。”这是绩效管理评估问卷的()部分。

A.基本信息

B.问卷说明

C.主体部分

D.意见征询

【答案】D

13、平衡计分卡中的设计体现了以()为核心的思想。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与成长

【答案】D

14、企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是()。

A.成本收益分析法

B.群体批次分析法

C.员工满意度分析法

D.员工流动后果分析法

【答案】B

15、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,“一个好汉三个帮”,与此谚语内涵相符的选项是()。

A.创新具有极其重要的作用

B.尊重与理解是为人处世的重要原则

C.合作是从业人员成长的保障

D.谁都有需要帮助的时候

【答案】C

16、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。

A.扩张经营范围

B.提高创业者的营销公关能力

C.建设企业文化

D.提高中层管理人员的管理能力

【答案】D

17、公司员工迟到早退现象严重,为监督员工按规定时间上下班,在下列措施中,你认为最为有效的办法是()。

A.公司各级领导亲自参与监督

B.统一使用指纹报到器

C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额

D.对迟到早退者,一经发现立即予以辞退

【答案】B

18、(2016年11月)()决定人的外显行为。

A.技能

B.动机

C.知识

D.社会角色

【答案】B

19、一般情况下,涉及年度奖金的是()考评。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

【答案】D

20、(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在()

A.现代人力资源管理高级阶段

B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

【答案】D

21、关于“公道”,正确的说法是()。

A.公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道

B.公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求

C.每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物

D.按照贡献取酬,是公道的具体实践

【答案】D

22、(2016年5月)()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

A.人力资本工资理论

B.集体谈判工资理论

C.均衡价格工资理论

D.边际生产力工资理论

【答案】D

23、()模式要求:经营者上岗时,必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。

A.G

B.Y

C.WH

D.N

【答案】

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