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职业病防治规划制定过程中若干问题的探索

叶研林英杨红艳

(市疾病预制)

【】阐述了制定职业病防治规划的法律依据,结合我国职业病防治工作现状,提出了制

定职业病防治规划应重点要求用人单位主体责任,提高者职业卫生知识水平和自身防

护意识,加大,完善职业卫生技术服务体制、提升技术服务水平,健全职业病防

治信息网络。

【】职业病防治规划

ExploretoFormulateOccupationalDiseasePreventionand

Controlnning

YeyanLinyingYanghongyanLuohuWudanHuliLizhengLihaiyueFangyun

SunligengWangzihuanShenzhuang

:Thispaperexpoundsthelegalbasisforthenningofpreventionandcontrolof

occupationaldiseases,andputsforwardthattoformulatenningofpreventionandcontrolof

occupationaldiseasesshouldmainlyfocusonimplementthemainresponsibilityoftheemployer,

improvetheknowledgelevelofworkers'occupationalhealthandtheirownprotectionconsciousness,

strengthentheernmentsupervision,improvetheoccupationalhealthservicesystem,improvethe

technicallevel,andimprovetheinformatioworkofoccupationaldiseasespreventionandcontrol.

Keywords:occupationaldiseasepreventionandcontrol;nning

[1]

制定职业病防治规划是《职业病防治法》(下称《职业病防治法》)等法

律对各级的明确要求,《职业病防治法》第十条规定:“和县级以上地方人民

应当制定职业病防治规划,将其纳入国民经济和社会发展,并组织实施。”2015年4月

[2]

初下发的《关于加强安全生产》中“加强和治理”的部

分明确提出“地方各级要将安全生产和职业病防治纳入经济社会发展规划,实现同步协

调发展”。

[3][4]

国家职业病防治规划(2009-2015)是2010年职业卫生监督管理职能划转后的第一个五

年规划,2015年也是国家十二五规划的最后一年,通过五年的职业病防治工作,职业

[1]

病防治形势发生了较大变化,以及各职业卫生监督管理部门出台了多项行政和部

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