人事经理职业生涯规划范文.docxVIP

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人事经理职业生涯规划范文

引言

每个人的职业生涯都是有限的,如果没有有效的规划,就会导致时间和生命的浪费。因此,我制定了一份职业生涯规划,来精心设计我的未来。只有有了明确的目标,才能有持续的动力。

自我分析

个人部分:

个人风格:我性格外向、开朗、活泼,思想独立,做事有信心且稳重。我常常以领导者的角度思考问题,具备良好的个人修养、职业操守、团队精神和执行力。

职业兴趣

职业个性:

在工作中,我一方面坚持自己的想法,不愿受他人影响;另一方面,我积极主动、大胆并具有冒险精神。我喜欢探索新事物,敢于创新,坚持“做事先做人”和“细节决定成败”的原则,以及人性化管理理念。我擅长组织和领导活动,能够细致全面地思考问题,并做出果断的决策。我具备较强的自我控制能力,能够有效控制情绪,在工作中展现出一定的个人魅力,得到他人的认可和尊重。我严格要求自己,以身作则,对未来充满信心。

职业价值观

我在工作中能够胜任自己的职责并出色完成领导交代的任务,实现自身的价值。我与同事保持良好的人际关系,共同营造和谐、互助、积极向上的团队氛围。

胜任能力

强项:具备较强的组织能力和领导能力,善于沟通协调。在工作中能够有效解决问题,具备较强的执行力。

弱点:缺乏人力资源系统理论知识,有时做事过于急躁,容易忘事,言辞直率。

自我探索

性格探索:

我具有友善、负责、认真、忠于职守的特点,只要认为是应该做的事,就会去做,但厌恶认为没有意义的事情。我工作时严谨有条理,愿意承担责任,充分发挥客观判断和敏锐洞察力。有时会忽略事情的整体和发展变化的趋势,需要更周到地考虑解决问题的可能方法和可能性,增强对未来的关注。我总是考虑他人感受,有时让人感觉“关心过度”,需要学会给别人空间,不要过度承受和忍耐,也要学会表达情感。

兴趣探索:

我乐于社交,有强烈的人际归属感,热情大方。在工作中,喜欢与他人相处,对复杂事物感兴趣,乐于组织和协作,友好待人,对工作充满热情和积极性。有时喜欢夸张表现,也喜欢创造。适宜的工作环境包括办公室、室外和指定的工作场所。

职业价值观的探索:

我希望从事内容丰富的工作,在工作中有充实的任务可以完成。

B:希望获得的工作是拥有充分的金钱回报或物质回报

C:希望获得的工作是有保障的、稳定的

D:希望获得的工作不是简单的重复劳动、而是有比较丰富内容的

三、职业分析

A:环境分析

B:技能分析

四年的人事行政管理经验及充分的能力使我有资格进入行政后勤管理的职业领域,强烈的愿望和兴趣使我乐于在这个领域里付出,相信我会在这个领域里付出最大的努力,做出最大的成就。

四、职业定位

我对期待的行政后勤管理职业内涵理解是:从事能显示自己才华,能很好的发挥我的优势和创造力,赢得别人认可的行政管理工作。我所需要的不仅仅是一个赚钱的岗位,而是一个自我发挥自我展示的平台。所以在工作中不断学习完善自己,做一个出色的职业管理人。我会朝着这个目标不断努力,并相信自己一定会成功。

从我的性格来讲,我是能够胜任领导岗位,也为我实现自身提供了性格基础。基于自己行政后勤的职业未来期望,我感觉自己在某些方面还有一些需要待改进的地方,例如:有时可能想的东西太多了;有时控制不住自己的情绪,性子急;有时想法可能不切实际,有些理想化的倾向。今后工作生活中将时刻提醒自己,理论联系实际,把想法放在实际工作环境中去验证。

五、职业生涯总规划

A近期:

3.加强管理知识及工作技能,对工作负责,工作中迅速得到上级及同事的认可。

4.善于发现变化并使用变化,摒弃各种错误观念

5.能够与周围的同事打好关系,优化交际技能

B中期:

1.取得人力资源管理师职称

2.能在自己的岗位上发挥自己的优势、不断开拓、开发新技能,成为公司骨干

3.利用业余时间参加驾驶技术学习

4.花时间学习各种指南性知识

5.有一份稳定的感情和一个祥和的家庭

C长期:

1.家庭生活美满,生活水平中等以上

2.能够有稳定的收入和良好的工作环境

3.工作成功并赢得尊敬

六、职业生涯管理

1.要实现我的目标,需要努力和不懈,顽强的毅力、认真的工作态度和一定的机遇。不管将来发展情况如何,对任何人都要保持谦虚,友好,留心身边所打道的人,建立自己良好的人脉关系。

2.时刻明确自己的目标,经常与目标对比,找出差距并整改。

3.发现自己的发展空间有所限制时,及时查找原因并进行修正。

七、职业生涯评估

1.我对自己的职业生涯计划定位比较高,这源于我对自己的高要求。

3.我觉得和其它从事人事行政管理竞争不是专业的好坏,而是适应社会的能力、自我发展的渴望及实际工作中积累的经验。

八、结束语

一、引言

职业规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标,并选择符合这一目标的职业。要求根据自身的兴趣、特点将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适

文档评论(0)

柏文 + 关注
实名认证
文档贡献者

多年教师

1亿VIP精品文档

相关文档