原创力文档- 1、本文档共18页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
PAGE
PAGE1
职业发展提成协议书
本职业发展提成协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________________
法定代表人：_____________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号：________________________
鉴于甲方是一家依法成立并运营的企业，拥有良好的商业信誉；乙方是具有专业知识和技能的员工，愿意为甲方的业务发展贡献力量；双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的职业发展提成事宜，达成如下协议：
一、定义
1.1职业发展提成：指甲方根据乙方的工作表现、业绩提升、能力提升等因素，按照本协议的约定向乙方支付的额外报酬。
1.2业绩指标：指甲方根据业务发展需要，设定的衡量乙方工作表现的标准和指标。
二、提成比例及计算方式
2.1乙方在甲方任职期间，根据业绩指标完成情况，享有职业发展提成。提成比例及计算方式如下：
（1）业绩指标完成率在80%（含）-100%之间，提成比例为2%；
（2）业绩指标完成率在100%（不含）-120%之间，提成比例为4%；
（3）业绩指标完成率在120%（不含）以上，提成比例为6%。
2.2业绩指标及提成比例的调整：甲方有权根据业务发展需要和市场变化，调整业绩指标及提成比例。调整后的业绩指标及提成比例自下一业绩周期开始生效。
三、提成支付
3.1乙方在甲方任职期间，职业发展提成按季度支付。甲方应在每个季度结束后的30日内，将上一季度的职业发展提成支付给乙方。
3.2乙方在甲方任职期间，如因个人原因导致业绩指标未达标，甲方有权根据实际情况决定是否支付职业发展提成。
四、保密条款
4.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。
4.2乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。
五、违约责任
5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相当于违约部分金额的30%作为违约金。
5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付相当于泄露、使用或允许他人使用商业秘密、客户信息等保密信息所造成损失金额的30%作为违约金。
六、争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：________________________
附件：业绩指标及计算方式详细说明
注：本协议仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。在签订协议前，请务必咨询专业律师意见。
职业发展提成协议书
目录
一、定义
二、提成比例及计算方式
三、提成支付
四、保密条款
五、违约责任
六、争议解决
七、其他约定
附件：业绩指标及计算方式详细说明
正文
本职业发展提成协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________________
法定代表人：_____________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号：________________________
鉴于甲方是一家依法成立并运营的企业，拥有良好的商业信誉；乙方是具有专业知识和技能的员工，愿意为甲方的业务发展贡献力量；双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的职业发展提成事宜，达成如下协议：
一、定义
1.1职业发展提成：指甲方根据乙方的工作表现、业绩提升、能力提升等因素，按照本协议的约定向乙方支付的额外报酬。
1.2业绩指标：指甲方根据业务发展需要，设定的衡量乙方工作表现的标准和指标。
二、提成比例及计算方式
2.1乙方在甲方任职期间，根据业绩指标完成情况，享有职业发展提成。提成比例及计算方式如下：
（1）业绩指标完成率在80%（含）-100%之间，提成比例为2%；
（2）业绩指标完成率在100%（不含）-120%之间，提成比例为4%；
（3）业绩指标完成率在120%（不含）以上，提
文档评论（0）