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刘一秒宗教智慧语录

以下是对原文进行润色改写的版本:

刘一秒的宗教智慧语录

第一部分:宗教思想观念

1.以虔诚无我的心态去做事-以拜佛的心为做事的心。

2.以坚决不屈的行为去做事-以拜佛的行为为做事的行为。

3.一部《圣经》成就了伟大的罗马帝国,一部《古兰经》成就了伟大的阿拉伯帝国,一部佛经成就了伟大的印度孔雀王朝。

4.经营人的三种境界:

a.让别人为你工作

b.让别人为自己工作

c.员工和老板一起共同完成一件事

5.没有任何政党的执行力能超越宗教。

6.宗教经营一群人的最高核心就是大家共同完成一件事。

7.人做事有感觉,就是内心有神圣感。

8.经营人的最高境界就是经营他们的神圣感。

9.靠老板做这件事的出发点,应该发自内心地为顾客着想。

10.经营企业就是经营一群人的神圣感。

11.不能深入人心的都是无用的,都是虚情假意,什么使命、价值观,再怎么喊也没有感觉。

12.只有高尚的灵魂才能吸引人。

13.宗教产生是因为它对人有帮助。

14.企业的灵魂在于它对人有帮助。

15.顾客需要你,你才能长久,而你需要顾客,却不能长久。

16.当顾客需要你的时候,企业才刚刚开始。

17.企业的灵魂就是满足人各种感官的刺激。

18.长期刺激需要长期,短期刺激需要短期。

19.企业存在的目的就是照顾人和照顾事。

20.使命是老板要做什么,灵魂是顾客需要你做什么。

21.赚大钱是持续的品牌,背后就是灵魂在支撑,由此产生高层的认同感。

22.认同感产生无限的能量,由认同产生默契,由默契产生团队。

23.境界在于获得认同。

24.认同产生行动,不认同就不会行动。

25.得人心就是得到他人的认同。

26.和谐不是平等,而是每个人都找到自己的位置。

27.宗教-精神-灵魂。

28.照顾顾客就是引导顾客正确地进步和需求,同时引导未来,而且必须照顾终端顾客。

29.认同产生精神。

30.认同什么?第一是产业,第二是灵魂,第三是团队,第四是领袖。

第二部分:宗教体验

1.敬畏感:

a.前人敬畏太阳和清泉-敬畏会产生认同和听从。

b.必须让员工对公司产生敬畏。

c.敬畏,不是畏惧,而是怕失去。

d.敬畏产业:产业大,垄断,如马云。

e.敬畏灵魂:你有这么高的境界,让他感觉自己渺小卑贱。

f.老板做到,员工渴望做到但做不到的。

g.敬畏团队:怕众叛亲离。

h.敬畏上下级:这样做,员工会支持你吗?你是员工你会怎么想?

i.不打不骂,用精神折磨。

2.依赖感:

a.让员工很难离开,很难被替代。

b、所有关系能长久，就是依赖。

c、最大依赖：公司能帮她实现未来--有计划地成长。能力，人际关系等

d、依赖团队，适应一个环境不容易。

e、依赖稳定的收入。

3、罪恶感

a、拖团队后腿，业绩不好就是缺德，就是罪恶。

b、衡量人是死是活就是看有没有激情，没激情就是罪恶。

c、上级不帮下级规划未来就是罪恶。

d、耻辱感

1、不尊敬领导就是耻辱。

2、收入不高就是耻辱。

3、老板没有灵魂就是耻辱。

4、员工不上进就是耻辱。

5、获救感

1、把公司那些已经获救的.人的经历整理出来。

2、挖掘它独特的优势，让他相信，并采取行动。

3、七分能力，八分使用，九分待遇--李嘉诚。

6、惊异感

7、神秘感

1、宗教有永恒的神秘。

2、公司必须有神秘。

3、凡是跟员工有关的必须公开，跟员工无关的必须神秘。

4、不是刻意神秘，不是虚张声势。

第三板块：宗教活动

禁忌、献祭、祈祷、忏悔、礼仪

一：

1、上班必须穿工装

2、凡是涉及教化人精神的都是大事。

3、禁止传播消极的话，传恶即是恶。

4、有效是员工体验到的。

二：

1、宗教的魂是弘法利生，中国的魂是敬天法祖。

2、使魂落实延续的三大策略：1、太庙2、忠祠3、祖龛

-----1、老板的天就是顾客、政府、员工。

-----2、落实：A接待顾客的地方最豪华

B从灵魂的描述直接抓

C一直把顾客当天。

-----3、风云榜展示墙。

3、师道决定国家的发展，孝道决定国家的延续稳定，天道决定持续发展稳定。

4、师道：公司优秀员工，做到随时以别人为师。

5、孝道：在公司是尊敬上级，员工产生好业绩是最大的孝道。

6、天道：在公司就是顾客忠诚度。

三：

1、祈祷公司发展壮大

2、祈祷职位提升

3、祈祷收入提高

4、祈祷老板成长变化

四：

1、宗教用忏悔修正灵魂，修正精神。

2、老板的忏悔：1、没有智慧，没得道。

2、用太多心机、算计、阴谋。

3、没有让更多人得道。

3、员工的忏悔：1、有能力没用，没有全力以赴。

2、没有把心定在公司。

3、跟老板对着干。

4、没有追求，没有梦想，没有强烈企图心。

五：

1、礼仪是对人、对事。

2、精神体系很难建立，建立