《人力资源管理在行政管理中存在的问题及对策》5900字.doc

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人力资源管理在行政管理中存在的问题及对策

内容提要

随着我国市场经济的完善，中小企业的规模与数量不断增长，中小企业占据我国企业数量的绝大部分。中小企业对我国经济和社会有着巨大的贡献，如解决就业、提高福利、增加政府税收。中小企业蓬勃发展的同时，但中小企业人力资源管理存在了一系列的问题。人力资源管理问题阻碍着中小企业的发展，中小企业要想获取进一步地发展，在与其他企业竞争中立于不败之地，就要从自身企业出发，分析并解决当前企人力资源管理中存在的问题。

本文以中小企业为研究背景，主要对中小企业人力资源管理中存在的问题进行原因分析并提出相对应的对策解决中小企业存在的