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培训计划范文

“培训方案范文”是指一份用于培训活动支配和指导的具体方案，它包含了培训的目标、内容、时间、地点、参加人员、预算、评估方式等信息，以及详细的实施步骤和方案。这个方案通常是为特定的培训项目或课程而制定的，旨在提高员工或学员的技能、学问或力量，以适应组织的进展需要。

范文通常是为了供应一种规范和参考的格式，关心人们更好地理解和撰写培训方案。它可能包括一些常见的培训元素，如课程目标、课程时间、课程内容、教学方法、评估方式、参加人员等。此外，范文还可能包含一些详细的建议和指导，以关心参加者更好地制定和执行他们的培训方案。

假如您需要一个详细的培训方案范文，请供应更详细的信息，我会尽力为您供应关心。以下是有关于培训方案范文的有关内容，欢迎大家阅读！

培训方案范文1

培训目的：

第一，为医疗器械企业拓展人力资源途径，解决行业人才危机。

其次，为毕业生制造更多就业选择，减轻社会就业压力。

第三，为医疗器械行业引进优秀人才，提高从业者整体素养。

培训对象：

应往届毕业生，第一次上课时需出示同学证或者毕业证原件。（原则上允许业界老人参加旁听，需提前报名，严格掌握人数，听从现场工作人员支配）。

收费方式：

完全免费，且考核及格推举工作。

名额限制：暂定20人。

培训地点：

郑州市高新区科学大道与红叶路交叉口向南200米路西，星达企业园二楼，医械同盟会总部。

培训时间支配和课程设置：

周二

9：00——11：30《人生定位与职业规划》

主讲人：靳俊杰

13：30——16：00《医疗器械行情分析》

主讲人：王松伟

16：30——18：00（考核当天内容）

周三

9：00——11：30《职业道德》

主讲人：陈鹤松

13：30——16：00《市场营销独孤九剑》

主讲人：靳俊杰

16：30——18：00（考核当天内容）

周四

9：00——11：30《平安意识管窥》

主讲人：马锡兰

13：30——16：00《餐桌礼仪》

主讲人：刘海峰

16：30——18：00（考核当天内容）

周五

9：00——11：30《演讲与口才》

主讲人：崔玖月

13：30——16：00《销售技巧》

主讲人：靳俊杰

16：30——18：00（考核当天内容）

周六

9：00——11：30《商务语言艺术》

主讲人：靳俊杰

13：30——16：00《业内大咖共享阅历》

16：30——18：00（考核当天内容）

培训方案范文2

一、培训方案1

二、培训流程及职责分工

1、培训流程图3

2、培训委员会职责支配3

三、培训前期预备

1、培训师确定4

2、培训场地确定6

3、培训预备材料6

四、培训中期实施与掌握

1、培训课程支配7

2、培训管理制度8

3、培训可能消失的问题及解决方案9

五、培训考核与评估

1、评估机制10

2、详细考核标准11

六、培训费用预算

七、培训方案书附件

1、培训报名表13

2、培训服务协议14

3、培训考勤登记表15

4、培训效果调查问卷16

一、培训方案

1、培训背景：

①芝加哥木材加工公司需要一批有技能的木材工人公司用工荒和西部社区就业难的冲突②西部城市社区大批人员面临失业问题有待解决。

2、培训目的：

通过培训让工人把握基本技能、提高自身素养，协调芝加哥木材公司用工荒和西部社区就业难的冲突。

3、培训对象：

递交了培训申请书并通过西部社区方案组织审核的人

4、培训目标：

①

②

③

④

⑤

⑥让学员了解木材行业历史、现状、基本产品、战略远景等树立正确的职业价值观、培育职业道德，规范自身职业行为把握基本木材加工专业技能，会使用木材加工设备、器材能看懂一般设计图纸、能娴熟运用基本工作软件把握基本简历制作、面试技巧能制订出一份完整的职业生涯规划书

5、培训主题：

学多方技能，做一流员工

6、培训原则：

①战略性——从企业的长期进展看，符合公司的战略目标

②长期性——培训的效果是长期的，短期内不会很明显

③学以致用——培训的学问应具有有用性、实践性

④业务和文化并重

⑤企业进展与学员个人目标相结合

⑥全员培训与重点培训相结合

⑦考核和激励兼顾

7、培训形式：

脱产培训，自学、