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公司员工聘用合同

【法律教育网】公司员工聘用合同

甲方（用人单位）名称_____________

法定代表人____________________

乙方（受聘人员）姓名_____________

性别________________________出生年月日_________

民族________________________文化程度__________

居民身份证号码_________________

家庭住址_____________________

邮政编码_____________________电话_____________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本

合同

一、聘用合同期限。按下列第______款确定

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从______年_____

_月______日至______年______月______日止。其中试用期从______年

______月______日至______年______月______日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从______年_____

_月______

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日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期

从______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___

_____之日起至________之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在______岗位工作，完成该岗位承担

的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为

___________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和?⑹械挠泄厣踩⒗投；ぁ⑽郎】倒娑ㄎ

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四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月___________元，奖金见甲方的奖

金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

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1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考

核权和奖惩权。

2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，

不受提前三十天通知的限制

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在?⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭

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（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续______个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三

十天以书面形式通知乙方

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

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（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损

失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。