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酒店劳动合同书（范本）

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

xx省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的

规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守

本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为

年（月）。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

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第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事

岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工

种）。

第三条

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超

过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙

方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因

需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每

日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8

小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排

。

第五条

甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加

点工资。

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第六条

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休

息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条

甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未

成年工实行特殊劳动保护。

第八条

甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安

全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于

元，其中试用期间工资为

元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）

。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。

实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为

元或完成工作额的%提成。

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第十一条

甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小

时加班加点工资为元。

公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的

工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为

元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，

每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。

第十二条

甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴

元。

第十四条

非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合

同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，

甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十五条

乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地

方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、保险福利待遇

第十六条

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴

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纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个

人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理

社会保险有关手续。

第十七条

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保