领导干部“十心”.pdf

陈建军团队整理，仅供学员使用

领导干部“十心”

（由頁提示：此篇虽是关于领导干部的“十心”，但很多内容都可以

替换成你可以使用的；且不要盲目背诵，在练题过程中使用并固化到

某一类型的题目里，常用就自动牢记了。）

领导干部要带好管好一个单位，除了要有过硬的思想政策理论水

平，极强的组织领导能力，还必须要有博大的心胸、全局的理念、真

挚的情感和本真的素养。概括地讲必须要有“十心”。

一、要履职尽责，有责任之心

“责任重于山”，责任源于职位，有职位就要有责任，有责任就

要有担当。

领导干部职位越高就越要有更大的责任担当。责任担当是领导干

部必须具有的基本素养。习近平主席曾强调，干部就要有担当，有多

大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。“当官不为民

作主，不如回家卖红薯”，通俗并尖锐地解读了为官之责、为官要为、

为官之要的道理，不尽责、不作为，既误事业，又损权威，还压人才，

有百害而无一利。

所以，领导干部只有敢于担当，才能心中有责不懈怠，才能有为

担当者担当、为负责者负责的气魄，自觉肩负起面对大是大非敢为亮

剑者点赞、面对矛盾敢为迎难而上者撑腰、面对失误敢为承担责任者

陈建军团队整理，仅供学员使用

鼓劲、面对歪风邪气敢为斗争者鼓劲加油的底气和责任，积极做推动

实现“中国梦”“强军梦”的逐梦者。

同时，领导干部有责任担当也体现在实干上，实干是谋事创业的

基础，更是克服困难、推动事业发展的基本要求。

领导干部只有把全部心思和精力都用在事业发展上，才能以敢为人先

的锐气、自我革新的勇气、进取创新的思维、奋发有为的状态，去观

大势、谋大事、干大事、成大事。

二、要祛除私念，有大爱之心

领导干部手上或大或小都拥有一定的权力，难免会遇到各种各样

的诱惑。

俗话说:“鱼不忍饥钩上死，鸟因贪食网中亡。”如果领导干部

面对诱惑，沉迷于物质利益、舒适生活，就会打自己的“小算盘”，

就会为“小团体”和“小帮派”谋私利，就会把职权当特权，将私利、

私欲凌驾于公利之上，犯以权谋私、贪赃枉法的错误。所以，这就要

求领导干部首先要做到心底无私。

领导干部有无私心杂念，能否做到心底无私，是衡量一个单位能否向

上向好健康发展的“试金石”。

领导干部若有私意、私念和私欲，则势必动摇这个单位正常发展

的根基，造成人人投领导干部所好、权为私用、互为利益、各个自我

设计的歪风邪气的恶劣工作环境。领导干部只有给自己装上清除私心

杂念的“除尘器”，才能在思想上筑起拒腐防变的“堤坝”，也才能

增强耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑、抗得住侵蚀的能力，从

而守住做人为官的底线。其次，还要有发自心底的爱民情怀和为民服

陈建军团队整理，仅供学员使用

务的本领。

领导干部不仅要对上负责，更要对下负责，对下施爱，想方设法

解决群众的矛盾、困难和后顾之忧。要时时关注群众的诉求和期盼，

正确行使手中权力，不嫌贫爱富，不厚此薄彼，多谋利民之举，多办

惠民之事，始终做到堂堂正正做人、扎扎实实做事、干干净净用权。

三、要一视同仁，有公道之心

公正处事、公道为人是领导干部必备的职业操守。如果没有这种

素质是当不好领导干部的。

公正处事既是党性的要求，也是工作态度问题，就是要一视同仁，

不搞亲亲疏疏、不搞“小圈子”，客观对待每一位同志；公道为人既

是人性的彰显，也是工作标准问题，就是要坚持五湖四海、任人唯贤，

坚持德才兼备、以德为先的用人标准。衡量领导干部能否做到公正公

道，关键是看其在工作中能否做到：

一是要出于公心。

群众来自四面八方，思想、认识和行为各异，领导干部要引领和

带动群众干事业、求发展，就要始终站在党和人民的立场上，始终着

眼党的事业发展需要公正选人用人，特别是要公道对待干部、公平评

价干部、公正使用干部。要敢于坚持原则，真正让好干部受尊重、受

重用。

二是要善待同志。

关心爱护部属特别是在基层工作的同志，切实做到政治上关怀、

思想上引导、工作上帮助、生活上体贴，引导他们真正把全部身心都

投入到工作中去。

陈建军团队整理，仅供学员使用

三是要放宽视野。

全面、公正地看待每一名干部，最大限度地为干部提供发挥特长、

干事创业的舞台，不拘一格选拔培养人才，使更多的优秀人才脱颖而

出。

四是要制度约束。

进一步完善监督机制，