霍兰德职业兴趣测评教学辅助版课件.pptx

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霍兰德职业兴趣测评教学辅助版课件霍兰德职业兴趣测评简介霍兰德职业兴趣类型解析霍兰德职业兴趣测评实施霍兰德职业兴趣测评案例分析霍兰德职业兴趣测评的局限性及发展展望附录:霍兰德职业兴趣测评量表CATALOGUE目录01霍兰德职业兴趣测评简介测评背景与目的测评背景霍兰德职业兴趣测评是由美国心理学家约翰·霍兰德(JohnL.Holland)于1959年提出的,旨在帮助个体了解自己的职业兴趣和倾向。测评目的通过了解个体的职业兴趣,为个体提供职业选择、职业规划、职业发展的指导,同时为企业招聘、选拔人才提供参考依据。测评的理论基础类型理论霍兰德认为个体的兴趣和职业倾向可以归为六个类型,分别是实际型(Re

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