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个人年度考核工作总结5篇

工作总结就是把自己的工作进行分析检查，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是我给大家共享的个人年度考核工作总结，期望对大家能有所挂念。

个人年度考核工作总结篇1

我校20__年度考核及嘉奖工作已圆满结束。我校的教师年度考核及嘉奖工作全程做到了科学、规范、公正、公正与公开。现将具体做法小结如下：

一、贯彻文件精神，加强组织领导。

结合我校实际，成立了20__学年度考核及嘉奖工作领导小组。并于20__年x月x日召开了总校班子成员及各校校长会议，认真学习贯彻了翁人社发[20__]22号文件《关于做好20__年度考核及嘉奖工作的通知》，强调了年度考核与师德考评及个人平常工作表现、教育教学业绩挂钩，规范了考核程序，严峻?了考核纪律，并布置被考核人写好个人年度工作报告及受嘉奖人员事迹材料。

二、制定考核方案，划片分组测评。

各单位传达了《关于做好20__年度考核及嘉奖工作的通知》文件精神，依据考核要求，各校组织召开了考核工作会议，就年度考核工作及嘉奖工作做了全面部署，并准时进行了分组测评。

三、规范考核程序，严格组织实施。

通过民主评议，最终上报状况如下：毛山东总校评优人数2人，三等功1人；毛山东中心学校评优人数7人，二等功1人（在评优人员中产生），三等功1人，嘉奖3人；毛山东其次学校评优人数5人，三等功1人，嘉奖2人；毛山东中心幼儿园评优人数2人，三等功1人。各单位从3月x日至17日进行个人小结述职即年度工作报告、民意测评、分管领导考评，写出鉴定，于3月x日前上报学校考核领导小组。3月x日，学校报送全部人员《考核登记表》和考核工作总结、优秀人员有关材料。

总之，我校20__年度考核及嘉奖工作井然有序，严格按上级要求规范操作，从而进一步激发了我校教职工的工作乐观性，提高了工作效率。为增加我校教职工队伍的生气与活力，建设高素养的教职工队伍供应了有力的组织保障，促进了我校各项工作的顺当开展。

个人年度考核工作总结篇2

为进一步深化教育系统人事制度改革，落实教职工岗位目标责任制，激发教师奋勉进取，教书育人的乐观性，客观、公正、合理地评价驾驶的德才表现，教育教学能力和工作实绩。认真做好__年年度考核工作，全面考察了本单位教师“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、等方面状况，现将考核状况总结汇报如下：

一、组织学习

我校依据教育组年度考核工作的日程安排。组织教师认真学习，领悟文件精神，细心组织实施我校20__年度考核工作。

二、加强领导，成立组织

学校格外重视考核工作，并结合我校实际，成立了__年年度考核领导小组。考核小组由校委会成员7名，教师代表3名组成。制订了年度考核实施方案，由领导小组具体负责我校的年度考核工作的实施。

组长：__

成员：__

三、严格考核程序，保证考核质量

考核工作严格依据上级规定程序组织实施年度考核工作，考核工作由三部分组成，一是教师民主推举，二是查阅教师的一年来的工作资料，三是考核小组评审投票，由校委会审核通过，公示，总结汇总，审核上报。三部分依次各占30%、40%、30%、分值比例。

考评总名次=教师民主推举排名序数x30%＋评委打分排名序数x30%+工作实绩排名序数x40%。

考核程序分以下几步：

1、个人述职。被考核人对自己一年来在德勤、能、绩四方面的主要工作进行总结，交一份个人述职报告。

2、民主推举无记名投票，每人推举6名，多者无效（现场唱票）。

3、评审小组赋分。填写《教师考核赋分表》、《教师思想政治考评赋分表》。

4、评审小组查阅教师的一年来的工作资料，核对工作实绩。

5、考核领导小组对其进行综合评价，写出评语，提出考核等次意见。

4、确定等次。

5、反馈考核意见，公告结果，上报前六名。

四、加强综合管理，做好考核结果审核备案工作

考核工作结束后，我们准时把有关资料装订、审核备案，做到准时发觉问题，严格考核纪律，把握总体状况。把年度考核结果同教师的教学水平、业务能力、奖惩、职称评定等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，激励和鞭策了同志们认真履行自身职责，找出工作差距，明确出今后努力的方向，提高了工作效率，促进了各项工作的开展。

五、考核结果

我校现有教师__人。实参与考核__人，考核结果分别是：优秀x人，合格x人。

优秀教师分别是：

个人年度考核工作总结篇3

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