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员工薪酬与福利待遇制度.pdf

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    CAC教育机构文件

    CAC[2010]第5号

    员工薪酬与福利待遇制度

    第一部分总则

    一、目的

    为了充分发挥员工的积极性，保证公司经营目标的实现，按照国

    家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度，根据公司管理模式和

    经营情况，制定本制度。

    二、原则

    一、员工薪酬和福利待遇的调整与公司经济效益同步，随着公司效

    益的增减而增减。

    二、员工薪酬和福利待遇的标准以员工岗位责任和技术含量为主

    要指标，参考行业

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